律師;繳社保是單位法定義務 不得以調高工資推脫

　　線上律師：殷柱海 （江蘇熙典律師事務所律師）

　　李先生：今年4月因為公司崗位調整，我與公司解除了勞動合同。在辦理手續時，我發現企業未為我辦理社會保險，我向公司提出了補辦社會保險的要求，但是遭到了公司的拒絕。他們的理由是：在我入職時，與公司簽署了一份書面協議，協議約定，公司給每位職工月薪不低於4000元的高工資，各項社會保險費用則不再繳納。公司人事部門稱既然有協議，雙方就應該遵守，請問我是否可以要求公司我補辦社會保險？

　　殷律師：用人單位與職工協議以高工資來取代社會保險是非法的，屬於無效協議。你可以申請勞動仲裁來維護你的權益。《社會保險法》規定：用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢交費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。繳納社會保險費是用人單位的法定義務，如果不履行這一義務，將會受到行政處罰。

　　工資法律制度和社會保險制度是兩個相對獨立的法律制度，不能相互取代。社會保險具有福利性，也恰恰是工資制度所缺少的，因此再高的工資也不能取代社會保險。

　　4月20日上午9：30-11:30，下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線（025） 96096-1-1的是江蘇寧聯律師事務所的董雲春律師。

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