鄂州市梁子湖區物價局自1989年成立至今,職工工資及辦公經費多靠自籌,其中以罰沒收入為主。今年以來,該單位罰沒收入銳減,在崗不在編人員已連續5個月未發放工資。目前,梁子湖區政府已介入解決該單位面臨的窘境。
職工投訴:連續5個月未發工資,職工生活犯難
在鄂州市梁子湖區,物價局是遠近聞名的窮單位。自1989年梁子湖區物價局成立至今,職工多未繳社保,唯一的公車還是幾年前省裏統一配置的。據該局職工彭先生反映,從今年4月起,單位已連續5個月未發工資。
彭先生在梁子湖區物價局供職多年,尚未納入財政編制,每月可領2200元左右的工資。而如今連續5個月未發一分錢,一家三口吃穿用度全靠妻子維持,彭先生直言“在家裏沒地位”。彭先生的妻子供職于政府部門,工資並不高。他擔心自己的收入狀況再不改善,孩子上高中後,全家人正常生活很難維持。
據了解,梁子湖區物價局共有13名職工,除局長、副局長等4人工資由財政定期發放外,其他9每人平均面臨工資難發的窘境。
記者調查:單位創收靠罰款,科室下達罰款目標
職工工資為何“難産”?該局老職工王先生透露,單位成立以來,地方政府未給予財政支援,職工工資主要來源於查處學校、醫院、企業等違規收費行為的罰款。對於欠薪的原因,他稱:“單位沒有錢,今年沒有完成多少罰款。”
據了解,按照區域及職權,該局內部劃分為兩個科室,每個科室負責管理3個鄉鎮的收費行為。今年年初,上級要求各科室擬定全年安排,王先生所在科室被要求完成16至18萬元的工作目標,科室負責人須簽字負責。
經多方調查核實,該局每年須支付職工工資23萬餘元,繳納職工醫保及住房公積金10萬餘元,承擔旅差費、加班費、辦公用品、車輛保養及水電費約13萬元,共計46萬餘元。
部門回應:靠罰沒收入維持職工工資問題待解決
今年以前,梁子湖區財政對物價局補貼甚少。該區物價局局長黃治清坦承:“每年約有50萬的收入,才基本能夠週轉開。”去年該局全年罰沒收入約40余萬元,其中價格年審費四五萬元,其餘則來源於企業違規收費罰款。
黃治清分析,造成該局困境的原因有以下方面:梁子湖區經濟欠發達,工資水準比較低;市場越來越規範,查處違規的情況減少;行政執法程式越來越規範,導致一些“想去查的地方,不敢去查”。
對於科室罰款任務,黃治清指出,只是工作目標,“並非一定要完成”。但他也坦承,今年36萬元的罰款任務是根據往年的罰沒情況定的,任務完成好的科室,職工差旅費、手機費等報銷會多一些。
據了解,今年梁子湖區決定下撥11萬元作為該局可支出經費。但這無異於杯水車薪。“物價局完全靠罰沒收入維持職工工資、單位正常運轉,肯定有問題。”黃治清説,希望上級部門能考慮該局職工收入、待遇問題。(楚天時報)
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