瀋陽：裝修工月薪過萬仍“一工難求”

　　“熱裝修”催漲工資收入 “冷行業”技工青黃不接

　　裝修工月薪過萬仍“一工難求”

　　春季是裝修旺季，有經驗的裝修工人甚是搶手。

　　4月13日記者發現，今年裝修市場，一名技術嫺熟的裝修工日薪已突破350元，收入遠超普通白領，著實讓人眼熱。

　　然而這種“熱”的背後卻有著“冷”的一面。由於願意從事裝修行業的年輕人很少，現在從事裝修行業的工人年紀普遍已在40歲以上，裝修工人“青黃不接”，這就造成了目前“人少價高”的狀況。

　　有“錢景”：裝修工成“香餑餑”

　　瀋陽家裝市場有個“潛規則”，每年春季旺季，泥工、木工、油漆工等裝修工人的工資都有不同幅度的上漲。今年也不例外，據記者調查發現，目前沈城熟練工人月收入有的已經逼近萬元甚至過萬，有的瓦工“夫妻檔”甚至一個月能掙到1萬五或者兩萬多元，月薪遠超城市裏的普通白領。據了解，在家裝所涉及的工種裏，瓦工收入漲幅最大，去年一個瓦工一天的工資不到300元，今年已普遍漲到了350元以上。

　　記者在採訪中結識了李茂才師傅，這些天他正在給一家裝修100平方米的新房。他告訴記者，在瓷磚、水泥等材料都到位的情況下，有他妻子給他打下手，這點兒活不用一個星期就能完工，活兒幹完就能拿到工錢。算了一下，夫妻倆的日工資加起來超過800元。“現在手裏活兒實在太多，最近推了不少。”老李告訴記者，他接活兒有個標準，如果每天工錢低於350元，基本不予考慮。

　　市場需求推高了裝修工人的工資，而現實是，急等著裝修的業主“主動”花大價錢也未必能找到工人。市民王先生告訴記者，他的新房裝修目前已經到鋪瓷磚階段，這道工序不完成，接下來的活兒就沒法幹。所以，這兩天他一直到處找瓦工。前天朋友給他介紹一個，但電話打過去後，發現人家現在手裏有四五個活兒，根本沒空搭理他。

　　“沒辦法，現實情況就這樣。”一裝修公司負責人向記者透露，其實裝修工人工資高漲的背後是“人才”緊缺造成的，最近他們的幾個裝修工程都出現了缺人手的困境。“現在家裝公司業務繁忙，招人難的狀況難以改變，預計過了‘五一’工資還會上漲。”

　　無人幹：這行年輕人越來越少

　　雖然裝修工人的收入不菲，但記者在採訪中發現，目前沈城的裝修工年齡大多在40歲以上，特別是瓦工和漆工，基本看不到20多歲的年輕人。

　　“瓦工、漆工雖然都是技術活，如果真心想學門檻並不高。年輕人不願學，主要還是因為怕累、怕臟。”旅美社會學專家劉源告訴記者，隨著人口結構的變化，勞動力無限供給的局面不復存在，即使是從事簡單勞動的勞動力，也會出現相對緊缺的局面。藍領職業的收入逐步提高，甚至出現某種程度的“補償性上漲”，完全合情合理也順理成章。

　　“現在看，我們的工資以後可能會更高。”瓦工老李告訴記者，裝修行業變成高薪行業也是近幾年的事。現在雖然拿著高薪，但是工作環境依舊惡劣，每天工作時間長，想多賺點兒錢就需要經常加班，“這些可都是小白領幹不來的。”

　　裝修工人年齡出現斷層，將來裝修行業靠誰來支撐呢？市建委相關人士分析，瀋陽裝修市場今後較長一段時間還將保持需求旺盛勢頭，但瀋陽目前卻沒有專門培訓裝修工的機構，技術主要靠師徒相授，一些有經驗的師傅不願帶徒弟，一些年紀大的裝修工因體力下降等原因退出裝修行業後，沒有年輕人接力，裝修工人只會越來越緊缺。(記者 于海)