記者近日在杭州、廣州、東莞等東南沿海用工集中地採訪了解到，不少農民工都表示，今年更願意返鄉就業。
在浙江、廣東等用工大省，儘管企業不斷提高工資，外來務工人員還是出現了返鄉就業和“提前返鄉遲遲歸”的情況，這尤其集中在服務業和製造業。
杭州一家餐飲連鎖店負責人張進新説：“店裏本來有20多個廚師、服務員，節後上班的還不到一半，接待不了太多客人。”
在浙江打工的安徽阜陽人張浩民和妻子從事道路施工工作，兩人每月收入加起來約有七八千元。張浩民告訴記者：“過完年就不來杭州了，工地上的工作太累，收入雖然比家裏高些，但物價也高，一年到頭攢不下幾個錢。孩子即將上高中，還是想陪在他身邊。”
在廣州越秀區一個建築工地上，來自貴州的沈有良説：“現在老家就業機會越來越多，在廣州工地上工資只有120元一天，在貴陽幹同樣的工種也能拿到100元左右，而且閒時可以回家幹農活。”
此前有分析人士認為，隨著經濟下行壓力加大，企業經營狀況不佳，節後用工荒或將緩解。然而，記者採訪了解到，今年春節後的階段性用工荒或更為嚴峻，常年用工緊張也難以避免，同時，勞動力的供需結構性矛盾依然突出。
浙江嘉興聞泰通訊股份有限公司副董事長肖學兵説，二期工廠一共有16條生産線，因為招不到工人，目前只開了3條線，缺口大約七八百人。“春節開工後缺人肯定會更加明顯，現在我們訂單很多，交付是個很大的問題。”
而在用工大省廣東，缺工也讓不少企業十分為難。東莞市東能機電工程有限公司負責人何木安告訴記者：“要招到技術熟練的工人非常困難，每年都為這個發愁。”
中國人力資源市場資訊監測中心近日發佈的監測數據顯示，2013年第四季度出用工緊張不僅沒有下降，反而比2012年更為緊張。
雖然不少企業經營已面臨困境，但在嚴峻的用工形勢下，今年提高農民工工資仍是趨勢，勞動力成本的連續快速提高，已衝擊部分低端勞動密集型産業加速淘汰。
“近兩年來工資上漲幅度大約為10%至15%，估計今年還得漲，工資上漲讓企業日子非常緊張。”肖學兵説，“預計今年工資漲幅仍會在10%至20%。”
一些專家認為，目前中國一、二、三産業之間，沿海與內地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力，每年節後用工荒是一次勞動力重新優化配置的過程。
有專家認為，應通過優先將簽有勞動合同、有長期穩定收入的農民工納入城市住房保障範圍等有效手段，提高農民工在城市生活的穩定度，從而推動就業穩定性。（記者 商意盈 袁軍寶 歐甸丘）
[責任編輯： 林天泉]
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