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家政大軍,職業風險誰來擔?

2014-12-19 09:03 來源:人民網-人民日報 字號:       轉發 列印

  “前兩天換了新阿姨,忘記告訴她洗菜池裏裝了粉碎機,她差點被下水口裏的刀片絞到手。想想真後怕,她在我家傷著了,我也有責任吧?” 在北京工作的外資銀行員工李雙問。

  “我干家務受過輕傷,自己花錢治的。要是摔骨折了,我覺著僱主也應承擔一部分醫療費。” 在北京做鐘點工已經3年多的劉華説。

  “有阿姨把僱主家的實木地板給泡了,阿姨賠不起,僱主找到我們索賠。”懶人家政聯合創始人Kobe介紹。

  ……

  隨著家政市場的擴大,家政服務人員在僱主家中工作時意外受傷,或因意外損毀僱主家財物的情況逐漸增多。責任誰來承擔?財物損失誰來賠償?這些問題經常造成家政企業、家政服務人員和僱主三方的矛盾糾紛。

  記者致電三鼎家政北京分公司,工作人員介紹,公司給每個員工都購買了意外險。但沒給員工買醫療保險等其他保險。如果員工在僱主家損壞了財務,公司要確定是否是員工造成,如果是,員工和公司會一起賠償。

  不過,劉華所在的隆隆家政就沒有給員工買任何保險。“我們提過要求,可公司不願意交這份錢。”

  小時工李玲5年來一直靠人介紹接一些零工。“沒聽説過做小時工、做家政還能有意外保險。如果有當然好,要不然出一次意外,好幾年都白幹了。能像工廠裏的工人那樣有五險一金就更好了。”李玲覺得這行收入還可以,時間越長經驗越豐富,就是擔心將來年紀大了幹不動。“能上養老保險的話,將來也有退休金,我願意一直做下去。”

  近年來,家政服務人員工資漲勢明顯,一些大城市的金牌月嫂月薪過萬也不稀奇,家政從業人員隊伍也日益龐大。不過記者在採訪中發現,只有稍具規模的家政公司才會給員工投保意外險,幾乎沒有給員工上“五險一金”的。整體上,家政大軍的風險保障還很“單薄”。

  給家政服務買份保險,消除潛在的矛盾糾紛隱患,聽起來不錯,可是誰願意掏腰包呢?

  “我覺得長期幹小時工這活還真是需要一份保險,萬一自己磕了碰了,或者弄壞業主的東西了,需要有個基本的保障。”李玲説,“不過,如果一年超過100塊錢我就不願意買了。聽説企業裏有個僱主責任保險,就是員工在工作期間出了意外,企業僱主負責費用。不知道家政公司給不給我們投這份保險?”李玲問。

  “要是能給家裏的阿姨買份保險,我就更省心了,這個錢我願意出,就是小時工會更換,換一個買一份保險的話有點煩。要是能和家政公司簽訂論時不論人的保險協議就好了。”長期雇傭小時工的李雙説。

  “我們平臺上有5萬名家政阿姨,我們只給1000多名簽約阿姨買保險。我們做的是家政人員和僱主之間的免費平臺,創業階段資金也有限,不可能全員買保險。” Kobe説,懶人家政給員工購買的是1年期的保險,既有家財險也有意外險,一方面是為了保護阿姨,一方面也是避免企業陷入糾紛。

  “給家政人員投保意外險,費用應該由家政公司來出。”中國人民大學公共政策研究院社會組織政策研究中心主任景朝陽説,近年來家政服務走向專業化、公司化、高端化,家政服務業作為服務業的一種,其勞動關係、勞動者權益等問題應該引起社會重視。所有勞動者都必須受《勞動法》保護。家政公司與員工是長期合作關係,必須給員工上五險一金。“在這方面,相關管理部門還應該完善制度,加強監管。此外,從家政服務業長遠發展考慮,要留住優秀員工,提高這一行業的安全感和職業尊嚴,也應該完善相關保障。”

  小貼士:“家政保險”怎麼投

  ●提供家政服務的一方買單,保險跟著家政服務人員走。比如上海市家政服務保險平臺設計的保險卡,家政服務人員充值即可享受保障。平臺還設有公司入口,滿足公司投保需求。每月保費20元。

  ●購買家政服務的一方買單,保險跟著僱主走。一些保險公司推出的雇傭家政人員責任險,承保被保險人所雇傭的家政服務人員在服務工作中的意外。僱主更換家政服務人員要通過電話等方式登記。一年保費在100元左右。

[責任編輯: 宿靜]

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