去年至今上市公司高管三成換人 103辭職高管背違規標簽

　　原標題：去年至今上市公司高管團隊三成換人年內103名辭職高管背“違規”標簽

　　Choice數據統計顯示，自2016年1月1日至2017年4月15日，滬深兩市共有17935位高管辭職，其中，2016年有14186位高管辭職，2017年至今共有3748位高管辭職。

　　上市公司管理團隊三成換人

　　據統計，上市公司高管離職的主要原因包括：個人原因、身體健康、工作調動、換屆、退休、死亡、免去、其他等。其中，因退休為由辭職的高管有351人，67人辭職原因為死亡，89人辭職是因為身體健康，297人辭職原因顯示為其他，因免去而辭職的高管有129人，9410人因換屆辭職，43人為股權變動，2479人是因工作調動，3423人是個人原因，另有1646人的辭職原因顯示為辭職。

　　從上述數據可見，因換屆而辭職的高管人數居多，而個人原因和工作調動分別排在第二位和第三位。

　　值得關注的是，有的上市公司換屆時幾乎全部高管辭職，特別是ST公司的高管集體辭職的次數居多。其中，*ST松江在2016年3月31日至2016年8月23日，共有16位高管辭職：3人因個人原因辭職，2人因工作調動，其他11每人平均為換屆。

　　而一天內發生多位高管辭職的上市公司比比皆是，而查閱其辭職的理由，多數是因換屆辭職。

　　2017年1月22日，泛海控股有22位高管辭職，理由為換屆；3月30日，機器人17位高管同時辭職，理由為換屆；3月15日，廣匯物流11位高管辭職、光洋股份則有13位高管辭職。

　　不過，查閱因換屆而導致上市公司高管集體辭職的背後，*ST上市公司背後有一個共同的特點，那就是公司剛剛完成重組，高管辭職是為新主入駐騰位置。

　　另外，有的上市公司高管辭職與公司業績有關，因上市公司業績不理想而辭職的上市公司高管在資本市場中並不鮮見。但也有的公司高管辭職與公司違反了上市公司證券法而辭職。在17935位辭職高管中，629位高管身上帶有“違規”行為。

　　值得一提的是，目前所有上市公司高管數量為59129位，而2016年至今卻有17935位高管辭職，佔比達30%。也就是説，從去年至今，上市公司高管團隊有三成換人。

　　年內103位高管存違規行為

　　據Choice數據統計顯示，2017年1月1日至4月15日，滬深兩市共有3748位高管辭職，而2016年同期，上市公司高管辭職人數為3360人，今年同比增加388人。查閱上述辭職高管的背後，3748位公司高管中有103位高管身上背負“違規”身份，而去年同期則有526人。違規人員從數量上明顯下降。

　　而查閱有違規身份高管所在上市公司公告可見，有的是因為資訊披露不及時，存在嚴重滯後，有的則是公司存在嚴重的違規違法行為，導致經管機構對上市公司及其相關責任人開除出罰單或者警告。

　　其中，*ST慧球于1月10日，發佈《廣西慧球科技股份有限公司關於部分董、監事辭職的公告》中提到，公司收到包括董事長董文亮、非獨立董事溫利華、獨立董事劉光如、獨立董事李佔國、獨立董事劉士林提交的書面辭職報告。這五人辭職皆“因個人原因”，辭職後將不再擔任上市公司任何職務。

　　2月23日，ST慧球發佈公告稱，公司收到證監會的三份處罰決定書。其中，顧國平遭行政處罰及市場禁入，理由為：作為公司實控人，對公司隱瞞他成為公司實際控制人的事實；對上市公司隱瞞其實際控制公司的情況發生較大變化的情況等。公告還披露，除顧國平之外，鮮言、董文亮、溫利華等多位ST慧球董事會成員均遭相應罰款及市場禁入。

　　另外，2月8日，國棟建設3名高管辭職。根據上海證券交易所通告顯示，國棟建設因資訊披露不及時，存在嚴重滯後，決定對國棟建設及其董事長兼總經理王春鳴、財務總監邱開榮、董事會秘書曾莉予以通報批評，對獨立董事陳維亮予以監管關注，並作出紀律處分決定，對上述3人給予通報批評，而此處分將通報中國證監會，並記入上市公司誠信檔案。