鬥米鎖定90後 專注靈活用工發力用戶運營

　　靈活用工，是眼下“網際網路+人力資源”最火的話題。隨著需求的日益提升，我國“靈活用工”行業收入規模逐年走高，按照複合增長走勢將呈“J”型指數型增長。預測到2025年，整個靈活用工行業收入規模將達到120.4千億，具有可觀的市場前景。

　　據介紹，實際上相比國內，靈活用工在發達國家已十分成熟。而我國靈活用工平臺也在迅速的發展態勢當中，其中鬥米正以其領先優勢佔據市場份額，有望成為靈活用工市場的獨角獸級公司之一。

　　據了解，鬥米的前身是58同城趕集網的事業部，亦是58職達和趕集職有的合併。2015年11月，鬥米從58趕集集團獨立分拆出來運營，獲得了由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業多輪過億美元的融資。相比于其他僅做兼職招聘類服務的平臺，鬥米的起點就比同類産品高出很多，直接切入靈活用工服務這個大的市場。

　　據介紹，截至目前，鬥米已在27個重點城市設立分公司，業務服務覆蓋超300個城市。已經為200萬商家提供服務，用戶報名量超過7600萬。鬥米三年的發展，不僅經歷了自身不斷變化和自我迭代，並隨著90後新生代成為勞動力市場的主力軍，他們的就業觀念也發生了轉變，越來越多人選擇靈活的就業方式，而自身的發展空間和價值發揮也成為他們考慮的因素。在多重因素的助推下，靈活用工已經成為大勢所趨。

　　為此鬥米將服務著重致力於用戶運營方面，從校園到社會，從兼職到全職，從線上到線下，覆蓋方方面面。2019年春節伊始，鬥米打響了第一槍品牌廣告，“鬥米黃”，全面滲透到上班、回家、休閒、春運等不同的場景，強勢搶佔用戶眼球。

　　鬥米專注服務業的靈活用工招聘服務，通過産品和服務的優化不斷提升用戶體驗，幫助用戶快速找到可靠的工作，不斷釋放用戶自身價值。