臺評對公司“不離不棄”十大理由 不加班老闆好上榜

　　台灣網12月17日  每年年底都是跳槽季，很多上班族正蠢蠢欲，準備尋找新工作，但也有很多員工對公司懷抱希望，打算打個“持久戰”。什麼樣的公司才能留住人才，能讓員工安心工作呢？《網路溫度計》通過調查，列出員工對公司“不離不棄”的10大理由：

　　第10名：不常加班。

　　現代社會競爭激烈，尤其在大都市，除去工作試駕，上下班路途就得花去很長時間。對於很多職場人士而言，公司工作環境和薪酬或許不盡人意，但能夠準時離開辦公室，也是一件幸福的事。

　　第9名：工作就是理想。

　　每個人都有自己的理想和喜歡做的事情，如果能將自己的工作和愛好想結合，那麼工作起來將會是一件十分愉快的事情。不過現實中，這樣的幾率卻不大。　

　　第8名： 上司或者老闆照顧有佳，是個好人。

　　職場中，很多人受上司或者老闆引入行業，一路提攜幫扶，做出成績，因而為報答優質老闆的知遇之恩，而甘願在一個公司打拼多年也心甘情願。

　　第7 & 6名：環境福利好

　　工作福利和環境常常是連在一起的，擁有好的辦公環境的公司，大體上福利都不會太差。在這樣的地方工作，也是身心愉悅的事情。

　　連鎖零售業者沃爾瑪(Walmart)位於巴西的辦公中心，能在這工作該有多棒啊？(圖片來自網路)

　　第5名：工作有挑戰性

　　現代人大多嚮往多樣且有挑戰性的工作內容；如果主管一直分派給人單調又毫無變化的工作，久了他一定會倦怠。

　　第4名：良好的公司文化

　　公司的規章制度讓公司上下流程通暢、紀律嚴明，但良好的工作氛圍、良好的公司文化可以凝聚員工的向心力，促進良好溝通，提高工作效率。

　　第3名：較好的薪酬

　　毫無疑問，較好的薪酬解決了生活所需，自然能夠更好的工作。

　　第2名：工作穩定。

　　正所謂平安就是福，應該不需要解釋了。

　　第1名：公司有前途。

　　一入職場，公司員工就與公司命運相係，公司發展的優劣，直接決定員工職業生涯的好壞。網際網路時代，有很多機遇和挑戰，找對方向，找好公司，努力堅持下去， 總會前途無限。