新華網拉薩１２月１４日電（記者 張澤偉）在舊西藏備受歧視的婦女，如今獲得充分就業的權利，並且就業領域越來越寬，成為西藏經濟社會發展的“生力軍”。
據西藏自治區勞動保障廳統計，目前，西藏婦女就業人數達６９．２萬人，佔總就業人數的４６．７％，其中城鎮女職工人數為６．９萬人。
“目前西藏婦女的就業人數不斷增加，就業層次不斷提高，她們當中有女專家、女法官、女醫生、女律師、女企業家、女致富帶頭人、著名女登山家等。”西藏自治區勞動保障廳就業局副局長向陽説。
西藏自治區婦聯主席參木群説，西藏婦女勞動地位的變化，根本得益於西藏的民主改革和改革開放政策，婦女得到解放並獲得新的活力，她們不斷增強主人翁意識，參與到社會勞動和生産勞動中。
“西藏自治區政府採取的一系列措施，也極大促進了西藏婦女就業和再就業。”向陽説。
首先，西藏制定出臺了一系列促進婦女就業再就業的政策和實施辦法，將國有企業下崗女職工、殘疾婦女、城鎮規劃區內被徵地的農牧區婦女等人員納入了政策扶持範圍，形成了包括稅費減免、小額擔保貸款、公益性崗位、社保補貼、職業培訓和職業介紹補貼等優惠政策為主要內容的就業再就業政策體系。
同時，加強職業技能培訓，提升婦女就業能力。西藏各級勞動保障部門主動與行業部門、工會、婦聯、社會培訓機構協調，通過自主辦學、聯合辦學、委託辦學等形式，積極開展適合女性特點和西藏特色的旅遊服務、民族手工藝品製作、民族歌舞表演等職業的技能培訓，不斷提升婦女的就業能力。
統計顯示，近５年來，西藏共培訓失業婦女２．８萬人次，培訓合格率為９０％，培訓後就業率在５０％以上。
對於農牧區勞動婦女，西藏各級基層勞動保障部一方面幫助她們學習文化、掌握勞動技能，另一方面，加大勞務輸出，促進農牧區婦女就地就近轉移就業。
向陽説，目前西藏農牧區婦女勞動力已佔農牧區勞動力總數的６０％以上，並且涌現出一批致富帶頭人、種植養殖專業戶。
