分析説，受廠商大舉外移影響，島內工作機會明顯減少，加上多年來景氣持續低迷，企業紛紛以減薪裁員因應，導致在職場上找到理想工作益發睏難。

　　其中，公營機構因營運穩健、工作性質固定，薪資較一般民間企業稍高等優勢，近年每次招考員工，均出現上萬人爭搶“鐵飯碗”現象，錄取率屢創新低。甚至很多已言明僅需高中或高職畢業即可的公營機構低階工作，仍吸引大批大學畢業生爭搶應聘。為數不少的博、碩士等高學歷者，也紛紛願意“放下身段”競爭低職位、低薪資工作，競爭由此更加激烈。

　　分析指出，在經濟景氣沒有好轉的情況下，未來“高學歷、低職位、低薪資”現象恐成常態，民眾痛苦指數愈來愈高，若要扭轉這種不正常情形，開放大陸觀光客來臺、開放陸資投資臺灣，或許可刺激島內經濟發展、創造較多工作機會。(完)