陜西省委常委、西安市委書記孫清雲代表説，十七大報告提出要紮實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。這句話講到了黨的建設的根本，黨的基層組織是基礎，必須下大力氣夯實。西安市委從2002年起，在農村基層黨組織和黨員中廣泛開展了以創建“黨組織科技示範基地”和“黨員科技示範戶”為內容的“雙示範”活動，使“三級聯創”內容更具體、更具有可操作性。

　　來自成都市錦江區水井坊社區的伍華代表對黨的十六大以來基層黨建工作感受更深，他説，這些年基層黨建工作不斷創新，以我們所在的社區為例，環境治理、醫療保障、幫困救助、義務教育，基層黨組織做的件件惠民為民的實事老百姓看得見、摸得著，感受得到。

　　四川宜賓市委書記楊冬生代表説，十七大報告指出：“黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。”我們在工作中對此感受深刻。為了促進黨內民主建設，我們出臺了《關於推行黨務公開試點工作的意見》，使政策執行中的全過程公開透明。我們在4個區縣開展了村“兩委”班子“三推直選、同步換屆”試點，積極探索農村社區建設。在幹部人事制度建設方面，我們建立健全了“兩推一述”、差額考察和票決制，初步建立起培養與選拔、使用與管理、教育與監督、激勵與約束有機結合的幹部工作機制。黨內民主建設的創新極大地煥發了黨員幹部的積極性，推動了黨的作風建設。我們在全市組織了“萬人下訪”“萬人問卷”“萬名黨員進社區下農村”以及“群眾想什麼、盼什麼、我們做什麼”等一系列創新活動，使黨建工作出現新局面，群眾對幹部作風滿意率達到80%以上。

　　江西省委常委、南昌市委書記余欣榮代表説，十七大報告指出：“必須把提高領導水準和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。”一個地方的領導班子狀態如何，對這個地方科學發展觀能否落實關係重大。在幹部選任上，我們通過進一步改革並規範幹部選任初始提名權的方式，摸索出“三點一線”確定考察對象的做法，即在班子換屆和日常幹部調整中，統籌考慮幹部在民主推薦、單位黨委推薦和後備幹部推薦三個方面的情況，從而把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展的幹部選拔進領導班子。在幹部培訓上，我們注重選派年輕幹部到沿海發達地區、信訪維穩一線、基層和經濟主戰場挂職鍛鍊，收到很好效果。