“只有依靠職工群眾的民主評議，我們才能真正了解職工最滿意什麼、最不滿意什麼，最希望工會幹什麼。”在19日湖南代表團討論時，省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉代表説，要像網路上“曬工資”一樣向職工“曬一曬工會”，組織“明三湘會情、求新的突破”大調研活動，找準新時期工會工作的新落點，巧借外力，激活內力，戰勝“本領恐慌”，把中國工會十五大精神落到實處。

　　劉蓮玉的發言引發了湖南代表團的熱烈討論。“建設中國特色社會主義工會的實踐主體是基層。”樂永明、李愛武代表認為，工會工作要開闊視野，破除只在工會組織體系中“兜圈子”和“內迴圈”的慣性，解決好“被中心拖著走、被職工趕著走、被形勢逼著走”的問題，整合社會資源，借助社會力量，提高動員能力和組織能力，彰顯工會組織特殊的政治地位。

　　“工會要切實解放思想，增強開放意識。”劉克雲等代表説，工會工作的品牌較多，要注重引入社會化評議、市場化手段等工作機制，讓社會了解工會、關注工會、擴大工會的社會影響力，把工會工作的品牌做大做強。

　　樊進軍、宋厚源、趙麗莎代表則表示：向職工群眾“曬工會”的同時，要特別注重向社會宣傳職工群眾的主力軍風采和工會工作。工會工作不僅要有績效、有影響，還要有創意，激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造力。

　　“曬工會”的一個重要方面是“曬”工會幹部。孫健霖、郭鵬飛等代表認為：工會幹部要以創新意識、開放意識、品牌意識、市場意識、服務意識戰勝“本領恐慌”，必須從職工群眾中尋找力量的源泉，不僅要“賽工會”，還要敢於“曬工會”、“曬”自己的德能勤績，不斷提高職工群眾對工會組織的滿意度和美譽度。

　　有代表認為，“賽工會”就是要克服工會工作部分存在的“低水準簡單重復”。不少代表均表示：“賽工會”是保持工會工作不斷創新、保持工會幹部隊伍活力的重要舉措，只有“跳出工會看工會、走出工會幹工會”，才能真正檢驗工會組織和工會幹部的水準、能力和工作業績的“含金量”。