政績考核“新指揮棒”漸行漸近

時間:2011-03-10 13:09   來源:新華網

  無論是“兩個同步”、民生優先,還是綠色發展、服務型政府,“十二五”規劃綱要草案中展現的圖景令人期待。但是,面對一系列必須完成的重要轉變,必須依靠新的約束和激勵機制來引領。

  在審查和討論中,一些代表委員明確指出:如果延續原有的追求GDP和財政收入、對社會事業和環境保護重視不足的政績考核評價辦法,規劃新理念很難突破舊格局。

  一個事實是,雖然近年來中央著力強調引導提高發展品質,但一些地方在政績考核的左右下依然對GDP情有獨鍾,致使GDP增速一級快過一級,大大超出預期;雖然一再強調節能減排的重要性,但一些地方開始時並沒有真正納入政績考核,結果造成最後突擊拉閘限電。

  值得注意的是,“十二五”規劃綱要草案中已經對政績考核辦法作出新規定:弱化對經濟增速的評價考核,把對結構優化、民生改善、資源節約、環境保護、基本公共服務和社會管理等的綜合評價考核,作為各級政府領導班子調整和幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。特別是對限制開發的農産品主産區和重點生態功能區,分別實行農業發展優先和生態保護優先的績效評價,不考核GDP和工業指標。

  面對新形勢和新的“指揮棒”,需要政府職能和幹部理念的轉變。當務之急是,要在發展問題上走出“唯GDP論英雄”的誤區,並抓緊制定新的政績考核具體辦法,只有如此,才能真正實現業已繪製的“十二五”藍圖。(記者劉錚、岳德亮)

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編輯:張曉靜

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