國慶長假即將到來，你打算出門“軋鬧忙”還是宅在家圖清靜？一項由人力資源機構智聯招聘發佈的長假特別調查稱，17.5%的職場人士將在黃金週期間外出旅遊。相比去年，選擇外出旅遊的職場人士的比例下降了3.1個百分點。
全國共3000多名職場人士參與了由智聯招聘發起的這一調查。調查顯示，職場人士的長假安排呈多元化，除了17.5%的受訪者出遊外，19%的受訪者選擇回家探親，22.4%的受訪者選擇在家休息，以期以更好的狀態來面對長假之後的工作。此外，14.7%的受訪者表示要抓緊長假時間好好充電學習。
對比2013年數據，今年國慶長假期間選擇外出旅遊的職場人士的比例下降了3.1個百分點，而在家休息和回家探親的比例則分別上升了4.5和4.4個百分點。可見，由於歷年黃金週密集的客流對出遊品質造成了一定影響，因此許多職場人選擇避開高峰，陪伴家人。
長假在即，無論回家探親、外出旅遊、親友聚會，都不可避免地需要花錢。調查顯示，35.6%的受訪者將黃金周預算控制在500元以內，這些錢主要用於聚餐和基本生活採購上。29.4%的受訪者表示預算將在500元至1000元之間，預算在1000元至3000元之間的受訪者佔到20.5%，預算超過3000元的受訪者僅佔14.5%。
調查顯示，長假期間仍有24.2%的受訪者表示需要拿出幾天時間來加班。值得一提的是，長假期間需要加班的受訪者中，估計自己所在企業會嚴格按照國家規定支付加班費的受訪者佔47.1%。21.6%的需要加班受訪者表示，公司有自己的加班補助標準，但低於國家規定的額度。
與此同時，在對於日常工作壓力的調查中，33.1%的受訪者認為自己的日常工作壓力很大、令人疲憊不堪；明確表示工作壓力不大的受訪者不到兩成。日常工作壓力大的受訪者選擇國慶長假期間在家休息的比例，明顯高於其他群體，佔到了近30%。
此外，部分職場人士感到要休就休個盡興。調查顯示，約12.36%的受訪者計劃在國慶長假前後調休、休年假，用這些方式延長假期。其中，比較常見的是在9月28日至30日調休或休年假，以此達到“聯假”的效果。
