日前，福建省公佈15個事業單位的管理職位，面向臺灣公開選聘專才擔任。昨天記者獲悉，廈門市釋出的高新技術創業中心副主任和出口加工區副主任2個職位，自啟動招聘以來，已經收到數十位臺灣人才簡歷，其中不乏諸多條件優良的高級人才。
據悉，不少應聘者都悉心準備了簡體字與繁體字兩個版本的簡歷，供職于新竹科學園區的蔡先生還專門將其在美國獲得的專利認證書隨電郵附上，應聘誠意與用心可見一斑。
據廈門高新技術創業中心李韶軍副主任介紹，此次招聘還將持續一段時間，具體面試時間現在還沒有確定。李韶軍介紹，這個職位重點是負責育成中心的經營管理、項目引進、科技公共服務平臺建設等工作，並與臺灣企業界、科技界及科研院等建立實質合作關係。
據悉，福建省公佈相關資訊之後，臺灣多家人力機構就及時發佈了相關資訊，甚至還專門針對應聘福建事業單位，給出 “應聘攻略”。臺灣最大人力資源服務公司104人力銀行近年來調查數據顯示，臺灣中高階層求職者西進意願不斷攀升，其中尤以製造業、IT業和電腦外設産業為多。104人才專家分析建議説，廈門不僅在地緣、經濟、社會等綜合指標方面稱優，其不斷調整的對臺産業格局，為吸引臺灣人才奠定平臺基礎，可嘗試在對臺人才引入機制、政策指標等方面，在兩岸間率先探索建設人才“特區”。
而實際上，引進臺灣人才，在廈門早有嘗試。2003年，廈門在高新技術創業中心內成立了臺灣學者創業園。2006年，又在翔安成立了大陸第一家專門面向臺灣科技人才創新創業的國家級對臺基地：廈門臺灣科技企業育成中心。根據該中心公佈的數據，幾年來先後引進了100多名博士、碩士，其中臺灣人才超過一半。但在運作管理這個層面，還沒有招聘過臺灣人才。(記者 張燕娟)
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