澳擬改革有關性侵法律 性騷擾將成員工被解雇理由

　　中新網4月9日電 據澳洲網報道，聯邦政府8日針對一份有關工作場所性騷擾的報告予以回應表示，接下來將努力改革有關性侵犯的法律法規。

　　報道稱，根據擬議的修改，性騷擾行為將成為員工被解雇的理由，同時《性別歧視法案》的適用範圍將擴大到包括法官和議會議員在內。政府還希望將性騷擾納入《公平工作法案》嚴重不當行為的定義中。此外，《人權法案》也將進行修訂，允許受害者在2年內站出來提出案件，而不是目前的6個月。

　　據了解，澳大利亞總理莫裏森和總檢察長卡什概述了這些變化，這些變化是政府正在支援的55項建議中的一部分，建議源於一份2020年1月發佈的報告，當時政府採納了其中的9項建議。2021年4月8日，政府第二次回應了這份報告。

　　莫裏森表示：“過去幾個月圍繞議會大廈的事件，進一步凸顯和強化了這些問題的嚴重性，凸顯我們所面臨的挑戰，以及澳人，尤其是全澳各地女性感受到了巨大挫敗感。性騷擾是不可接受的。這不僅不道德、卑鄙，甚至是犯罪，性騷擾行為剝奪了澳人尤其是女性的人身安全，以及因此而失去了經濟安全。”

　　近段時間以來，澳大利亞政壇發生一系列醜聞，引發眾怒。先是澳政府工作人員被指控強姦多名女性，隨後又有國會工作人員被曝長期在國會大廈內實施猥褻行為，引發多方批評和抗議。

　　對此，澳大利亞40多個城市超10萬女性走上街頭，抗議在工作場所、政治機構和司法系統中的性別暴力和性騷擾。