僱主安攝像頭監視 服務者遭歧視加劇“保姆荒”

　　“有的保姆被藏在暗處的攝像頭24小時監控，有的保姆被罵成豬。正是因為得不到應有的尊重，即使月薪四五千元，很多人還是放棄了家政行業。”3月28日，(山東)濟南萬家盛世人力資源公司總經理萬忠介紹説，受歧視是越來越多的人放棄家政行業的主要原因，這也加劇了越來越嚴重的“保姆荒”。

　　前不久，濱州一位僱主找到萬忠，説萬家盛世公司給介紹的保姆小美(化名)看孩子不認真。小美是醫學院畢業的大學生，經過了正規的培訓，怎麼僱主還不滿意呢？萬忠細問之下，僱主拿出一盤光碟。經播放才知道，原來僱主在小美房間的衣櫥裏安裝了攝像頭，小美24小時的生活都處在僱主的監控之中。因為小美看孩子時逗孩子玩，引起了僱主的誤解。正值青春年華的小美知道僱主24小時監控自己後，發誓告別這個月薪4000元的工作，再也不涉足這個行業了。

　　今年2月，來自淄博的40歲的王大姐經萬家盛世公司介紹，到濟南一對年輕的夫婦家做保姆，給這對夫婦照看出生不久的孩子。突然有一天，朋友告訴王大姐説，網上有關於她的帖子。王大姐上網一看，原來僱主在網上説她像頭豬，睡覺打呼嚕，講話十分粗魯。王大姐十分生氣，聘請了濟南市農民工維權法律工作站的律師提起訴訟。最後，僱主刪除了帖子，王大姐才撤訴。但她再也不願意在濟南幹保姆了，辭職回了老家淄博。

　　山東大嫂職業培訓學校校長何霞説，類似不尊重甚至歧視家政服務人員的事情經常發生。在很多僱主的心目中，我花錢請你來，你就得聽我指揮。甚至一些僱主把家政服務人員當成“下人”、“丫頭”。得不到尊重，導致家政從業人員流失嚴重。正因為如此，目前“保姆荒”才越來越嚴重。萬忠舉例説，每天來公司登記請保姆的約有四五十人，而該公司一個月培養的保姆滿足不了一天的需求。

　　為了讓家政服務人員更有尊嚴地工作，濟南市農民工維權法律工作站的律師與萬家盛世公司輸出輸入的3000多名員工簽訂了法律援助合同，為他們提供免費的法律服務。該工作站主任張行進認為，只有僱主和家政服務人員相互尊重，在法律規定的框架範圍內履行合同，才能保證這一行業的健康發展。(記者 吳允波 實習生 張治林)

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