六部門首次發佈操作指南保障女職工權益

　　新華社北京3月8日電(記者姜琳)在3月8日國際勞動婦女節當天，人力資源和社會保障部、國家衛生健康委等六部門聯合發佈《消除工作場所性騷擾制度(參考文本)》和《工作場所女職工特殊勞動保護制度(參考文本)》，旨在加強用人單位內部規章制度規範指引，推動婦女權益保障法在工作場所落實落地落細。

　　據人社部勞動關係司相關負責人介紹，這次發佈的《消除工作場所性騷擾制度(參考文本)》共20條，分別對性騷擾定義及主要表現行為、公開承諾、宣傳培訓、職工舉報投訴、調查處置、工會參與監督等主要內容予以明確。同時，文本還指導用人單位對舉報投訴人和調查處置工作予以保密，要求注意保護個人隱私權，通過採取調整工作崗位等措施，避免對受害者造成二次傷害。

　　《工作場所女職工特殊勞動保護制度(參考文本)》共26條，以簡潔明瞭的條文形式，對工作場所女職工勞動就業保護、工資福利保護、生育保護、職業安全健康保護等內容進行了一一列舉。此外，為保障工作場所的正常生産秩序，文本還對履行程式給出規範指引。

　　參考文本是將“條文中的法”落實轉化為“現實中的法”的重要載體和有效途徑，是為用人單位將法言法語轉化為廣大職工讀得懂、弄得通、可操作的具體行為規範提供操作指南，有利於打通法律落地的最後一百米。據了解，這兩份參考文本均為首次發佈。