重磅!中央首次提出新時代黨的組織路線
【學習小組按】
3日至4日,習近平出席全國組織工作會議,這次會議有很多最新提法和大量資訊,小組一一為組員分析:
首先,是首次提出新時代黨的組織路線:
全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設為重點,著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
這一路線要貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的實踐中,意義十分重大。
習近平對十八大以來全面從嚴治黨的成效做出肯定:
黨內政治生態明顯好轉,黨的創造力、凝聚力、戰鬥力顯著增強,黨群關係明顯改善,黨在革命性鍛造中更加堅強,以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。
但從嚴治黨遠未大功告成,而且有些問題是前所未有的:
我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的,影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是複雜的,黨記憶體在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。
特別是要看到,在新時代,我們黨領導人民進行偉大社會革命,涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大鬥爭形勢的複雜性,都是前所未有的。
習近平對組織工作做出以下部署:
加強黨的基層組織建設;
提高黨的建設品質;
建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍;
加快實施人才強國戰略,確立人才引領發展的戰略地位;
培養造就一代又一代可靠接班人;
培養選拔一定數量規模的優秀年輕幹部;
各級黨委(黨組)要加強對黨的建設的領導。
對於如何培育、選拔、管理、使用幹部隊伍,習近平提出如下要求,並建立5個體系:
要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系;
要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系;
要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;
要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系;
要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系;
要真情關愛幹部,幫助解決實際困難。