記者從5日召開的雲南省政法工作會議上獲悉，雲南即日起統一停止對涉嫌危害國家安全、纏訪鬧訪、醜化領導人形象等三種行為的勞教審批。對其他違法情形的勞教審批全部暫停，依據相關法律進行處理，不再採用勞教手段。雲南省委常委、省委政法委書記孟蘇鐵表示，勞教制度改革勢在必行。
在5日的會議上，孟蘇鐵強調，要確保勞動教養制度改革平穩推進。他説，根據雲南省實際，推進勞教制度改革要把握好幾個環節：一是把握好原則。從現在起，對涉嫌危害國家安全、纏訪鬧訪、醜化領導人形象等三種行為的勞教審批統一停止，對其他違法情形的勞教審批全部暫停，依據相關法律進行處理，不再採用勞教手段。對目前在教人員應繼續執行、自然消化。原則上不受理涉及勞教制度歷史問題的陳情，確有執行錯誤的，按個案處理。二是保持勞教場所安全穩定。三是統籌相關工作。
典型勞教案例
唐慧案
11歲女兒被逼賣淫100余次，唐慧憤然陳情卻屢遭不公正對待，6年後案情才得以昭雪。然而僅過了兩個月，2012年8月2日，唐慧被湖南永州以“嚴重擾亂社會秩序，造成了極壞的社會影響”勞動教養一年六個月。幾天后，在輿論壓力下唐慧獲釋。
彭洪案
2009年9月重慶打黑期間，彭洪在論壇轉發打黑漫畫《保護傘》。認定為“誹謗”，勞教兩年。2011年9月10日，勞教期滿獲釋。2012年9月7日，重慶市勞教委決定撤銷原勞教決定。
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