培養創新型人才 提供發展舞臺
胡錦濤總書記在講話中殷切希望廣大青年為推動理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新貢獻聰明才智。
如何培養創新型人才是我國面臨的一個重要課題。對此，鄔賀銓院士説：“社會應該有一個鼓勵創新的氛圍。”他解釋説，目前我國在創新人才的培養方面，和國外還有一定的差距。傳統的應試教育在某種程度上束縛了思想的活躍性，一些管理評價機制方面的不利因素也影響了創造力的發揮。另外，對於創新的扶持的風險投資機制還是不夠的，在一定程度上約束了創新的動力和環境。
對此，鄔賀銓呼籲從教育、機制等多方面，創造一個良好的鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍和環境。
我國政府和社會各界為此做出了積極的努力與嘗試。
2010年，胡錦濤總書記對抓緊培養造就青年人才提出了明確要求。當年底，“青年千人計劃”正式啟動實施，分5年引進2000名左右優秀海外青年人才，為今後10年－20年中國科技、産業的跨越式發展提供支撐。
作為首批“青年千人計劃”引進人才之一，2011年，影像醫學和核醫學方面的優秀青年科學家田梅結束了10餘年的“漂泊”，回到祖國懷抱。
“青年是祖國的未來和民族的希望。5月4日當天，我在人民大會堂現場聆聽了胡錦濤總書記的講話，非常感動。新的形勢、任務和期待，為我們施展才幹、貢獻力量提供了廣闊的舞臺。”田梅在接受中國青年網記者採訪時説。
從1989年起，共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯每兩年舉辦一次全國性大學生課外學術實踐競賽“挑戰杯”，如今已成功舉辦了十二屆。該競賽堅持“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”，吸引了眾多大學生參與科技活動，促進了高校創新人才的培養。
對於2011年獲得第十二屆“挑戰杯”一等獎的吳大偉來説，“挑戰杯”有著不尋常的意義。“這已經不僅僅是一種能力的鍛鍊，更是思維、意識的鍛鍊，‘挑戰杯’更多地給我留下了一種動力和壓力，能督促我不斷地探索創新。”吳大偉在接受中國青年網記者採訪時説。
在發揮團組織作用，運用文化、藝術和市場的力量引導青年方面，團廣東省委進行了大膽創新。在日前舉行的“共青團新媒體和文化成果交流展覽會”上，廣東團組織從“粵潮流 新媒體”、“粵創意 文化産品”、“粵風尚 志願者文化”、“粵精彩 文化活動”以及“新媒體和文化産品體驗區”方面，展示了他們探索文化發展和創新的思路。
近年來，團廣東省委利用亞運會與大運會志願活動進行了志願文化的推廣，包括一些文化活動的開展與文化産品的開發，很多都成為一種青少年的文化時尚。“像我們推出的志願禮、志願歌等，都是把志願活動變成了青少年的生活習慣及文明風尚。” 團廣東省委副書記陳小鋒在接受中國青年網記者採訪時表示，廣東已逐步找到一條用傳統的團的工作體系與新興的工作載體、渠道相結合的工作路徑。
與廣東類似，團湖北、河南兩省委通過拍攝微電影等方式，來探索共青團組織應用新媒體服務青少年精神文化需求的舉措。
“共青團組織不拘一格地服務青年，脫離傳統的宣傳模式，採用微電影的形式來傳播主流文化，是一次大膽的嘗試。而運用新媒體提升城市品牌價值，更是引導青年時尚潮流的創新之舉。”團武漢市委書記沈濤對中國青年網記者説。
博士生李漢卿是北京交通大學研究生會主席。近年來，他越來越多地感受到國家對創新人才的扶持。
“國家、學校為我們提供便利條件，幫助我們開拓創新，博士創新基金的支援覆蓋範圍也越來越廣，這些都是對青年創新的鼓勵和支援。”
李漢卿説：“開拓創新是取得科研成果的必備素質。青年人只有勇於開拓創新，才能推動社會的全面進步。胡總書記的講話使我和身邊的同學充分意識到要時刻開拓創新，腳踏實地把科研做好，用科研成果回報學校、回報祖國。”胡總書記在講話中指出，廣大青年一定要大力發揚以改革創新為核心的時代精神。在這種精神的感召下，一批批有為青年創造著嶄新的業績。（記者王岑予 周志剛 魯玉嬌 劉洪俠 劉敏慧）
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