一項網上調查顯示，超半數網友不知五月四日可放半天假(今日本報A17版)。
青年節可放假半天的規定已實施三年了，為什麼竟有這麼多人不知道？顯然是這個假並沒有被許多單位當回事。
傳承五四精神，在當下還是很有意義的。那為什麼會有這麼多單位不放“五四”假呢？
其一，從享受假期的人群看，是14周歲到28周歲，可如果就放這個年齡段的人，那中小學，甚至是大學都面臨著無法安排作息的難題。因為肯定有一部分學生和教師不在這個年齡區間，你總不能讓一部分學生上課，一部分學生放假吧？高科技工廠的流水線，你放了上一道工序人的假，卻讓下一道工序的人上班，這機器怎麼運轉？
其二，從放假時間看，僅僅放假半天，且又沒明確是放上午還是放下午，這讓許多單位無法安排日常工作。像今年這樣，五一小長假放的4月30日到5月2日，上一天班後再放半天“五四”假，實在夠折騰。
所以，我覺得，要想讓“五四”假不落空，放假辦法要改革。怎麼改呢？一是變14周歲到28周歲享受假期為全民放假，現在人的壽命大幅延長，60歲也不算老，讓超齡者都來享受一下年輕人的待遇，都來和年輕人一同過節，一同關注年輕人的問題，有何不好？二是將這個“五四”假和五一小長假並到一起，五一假統一給放5月1日至5月4日上午，一共3天半，這樣各單位操作起來就方便多了。
[責任編輯：吳怡]
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