雲南省多舉措提升選調生培養選拔工作

　　新華網昆明11月16日電（記者 浦超）選種子、壓擔子、鋪路子、給位子……近年來，雲南省著眼未來全省事業發展需要，對選調生進行全過程培養，並加大選拔使用力度。

　　精準招錄“選種子”。在保持每年招錄的選調生不低於當年公務員招錄計劃10%的基礎上，突出精準選調，加大經濟金融、綠色能源、城鄉規劃、數字經濟等緊缺專業人才招錄力度，不斷優化幹部隊伍結構。2021年以來，全省大幅提升定向選調生招錄規模，2023年計劃招錄定向選調生1445名，一大批優秀學子將充實到全省各級黨政機關。

　　基層鍛鍊“壓擔子”。抓實能力提升培訓，分批次、分類別、分領域舉辦理論教育、黨性教育和專業化能力培訓班，今年以來分昆明、昭通、保山、紅河4個片區舉辦了到村任職選調生培訓班12期，共培訓1339人次。組織基層鍛鍊選調生圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理、産業發展、民生保障等中心任務開展國情調研，今年以來已組織1143名選調生開展調研並撰寫調研報告。選調生錄用後一律安排到基層鍛鍊2年，參加項目建設、招商引資、鄉村振興、基層治理、疫情防控、強邊固防等重點工作，在實踐中增進群眾感情、提高工作能力。

　　墩苗培養“鋪路子”。今年開始實施百名選調生墩苗歷練計劃，省委組織部每年從全省範圍內擇優選派100名以上、州（市）黨委組織部每年從本州（市）範圍內選派10%以上符合條件的選調生到重大任務、重大鬥爭一線墩苗歷練。其中：向下設置“到基層任職”路徑，擇優選拔選調生擔任縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政領導班子成員；向上設置“到上級機關跟班學習”路徑，擇優選派選調生到上級機關跟班學習；對外設置“挂職鍛鍊”路徑，擇優選派選調生到經濟發達地區挂職鍛鍊。今年全省統籌選拔50名選調生到鄉鎮（街道）黨政領導班子任職歷練、選派30名選調生到省級優化營商環境重點職能部門跟班學習、選派20名選調生到省屬國有企業跟班學習。

　　一線選拔“給位子”。鮮明樹立重基層、重一線、重實幹、重實績的導向，為選調生搭建平臺，大力提拔使用優秀選調生。雲南省2012年啟動新一輪選調生招錄工作以來，有25名選調生已經擔任副處級領導職務，其中現擔任縣（市、區）黨政班子成員13名；363名選調生進入鄉鎮（街道）黨政班子任職，其中現擔任鄉鎮（街道）黨政正職47名。（完）