支援和規範新職業發展

　　職業“上新”，不僅為人們提供更多就業機會，還能更新人們的擇業觀念，帶動相關産業加速發展。要讓新職業充分發揮自身作用，標準制定、教材開發、人才培養等相關配套政策措施都得及時跟上

　　日前，“數據庫運作管理員”等新職業資訊向社會公示，啟動了國家職業標準開發工作，拉開了本輪新職業標準制定工作的序幕。

　　近年來，隨著産業轉型升級的推進和社會分工的進一步細化，業態變化帶動新職業不斷涌現。截至目前，人社部會同有關部門推出了智慧製造工程技術人員、虛擬現實工程技術人員等新職業共56個，正在公示的新職業18個。

　　新職業背後，是中國經濟高品質發展邁出的堅實步伐，同時也意味著發展的新機遇和就業的新空間。職業“上新”，不僅為人們提供更多就業機會，還能更新人們的擇業觀念，吸引更多人才加入新興經濟領域，帶動相關産業加速發展。不過，要讓新職業充分發揮自身作用，需要打出“組合拳”，相關配套政策措施都得及時跟上。

　　制定國家標準、開發培訓教材，職業“上新”更需上心。新職業重在新，也正因為新，不少勞動者對新職業的具體內容、需要具備的技能等並不了解。這就要求有關部門及時出臺新職業的國家標準，公佈技能要求，為有新職業求職意願的勞動者指明努力方向。同時，標準的出臺也能為相關培訓機構開發培訓課程提供參考標準，從而提高培訓的針對性，使人才培養更符合産業發展需求。

　　完善評價機制、加強監管力度，新職業更需規範發展。近一段時間以來，隨著新職業日益受到勞動者關注，一些不法機構趁機亂收費、濫發證，出現了“山寨證書”的現象。這不僅嚴重損害了求職者的合法權益，也擾亂了新職業培訓市場，不利於新職業發展壯大。這也提醒有關部門，在加快職業標準開發的基礎上，應及時出臺新職業技能等級評價標準，從嚴遴選符合條件的評價機構，並實行常態化、全過程監管，保障職業培訓和證書發放規範運作。值得注意的是，今年3月起，人社部開展了技術技能類“山寨證書”專項治理工作，建立培訓機構和評價機構“黑名單”制度。我們期待，隨著這項工作的推進，新職業培訓市場更加規範有序，真正成為勞動者強本領、長技能的好渠道。

　　為新職業“護航”，還需有關部門和地方將新職業納入培訓計劃，更新課程設置，打造新職業人才供給體系。當前，我國就業總量壓力不減，新職業需求旺盛、就業空間廣闊的特點能為穩就業發揮積極作用。這一方面要求我們及時將新職業納入國家職業技能培訓計劃，為就業市場存量勞動者轉崗新職業提供便利。另一方面要引導各類職業院校、技工院校、高校及時對接市場需求，更新課程設置，調整人才培養方向，更好為新職業輸送新增勞動力。以民宿管家為例，一些中職院校的旅遊管理與服務專業與此類似，如果學校能及時調整方向，一旦學生對接到民宿管家這個新職業，將擁有更廣闊的職業空間。

　　隨著我國經濟持續邁向高品質發展，必然會涌現出更多的新職業。只要我們及時把握經濟發展脈搏，支援和規範新職業發展，就能更好激發經濟活力，發揮人才所長，提升收入水準，讓群眾擁有更多獲得感、幸福感。