據臺灣《聯合報》報道，臺灣經濟統計部門29日公佈的最新人力運用調查顯示，全天上班的811.8萬名受僱員工中，扣掉獎金、分紅，每個月收入超過5萬元(新台幣，下同)比率達17.37%，創下近年新高。
不過，審視全體受雇者的勞動報酬，“主計總處”官員説，包括本薪、固定津貼、按月發放獎金的“經常性薪資”，近年來佔薪酬的比重逐漸降低，去年更首度跌破7成。
反觀以不定期績效獎金、員工紅利、三節獎金為主的“非經常性薪資”，從2009年金融海嘯時期跌至低點後，這2年一路回升。官員説，這反映了僱主喜歡在景氣好時分紅或發獎金，卻不願直接調薪。
從最新調查可以發現，在臺灣811.8萬名“全日時間工作者”中，月收入超過5萬元者達141萬人，比去年多了3.5萬人，是近年來最高水準。
官員分析，近年來，島內就業人數、平均薪資水準其實都是向上走，只是幅度並不明顯。若是拿薪資漲幅對照消費者物價指數年增率，更易讓上班族有“凍薪”的感覺。
