據臺灣“中央社”報道，臺灣360d才庫人力資源14日發佈“職場友好指數調查”指出，有56%的上班族曾被職場前輩、資深同事欺負的經驗，包含被指使工作、遭冷淡對待及搶功諉過等。
據調查顯示，56%受訪上班族表示有被職場前輩或較資深同事欺負的經驗。調查指出，在可復選的情形下，有被欺負經驗的上班族中，53%遭遇過資深同事愛倚老賣老，指使新人做事；有50%認為資深同事的態度冷漠，對菜鳥、新成員愛理不理；甚至有30%曾有資深同事搶功諉過的經驗。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，已經是“老鳥”的資深上班族，對新成員應要有友善的態度，一個友好的職場環境，不論對企業主或是對員工來説，都是良性的助力。
