據臺灣“中央社”報道，臺灣出現護理人力荒，缺額7000人，各大醫院趁著5、6月的畢業季，招考新人，填補60%缺額；不過，能否留得住新人，卻是衛生部門和各家醫院的考驗。
臺灣“衛生署”護理及健康照護處長鄧素文今天説，各醫院招考護理新人，醫學中心起薪行情約45000元(新台幣，下同)，預計7到8月陸續報到，由於報到率可能不會100%，屆時才能確知缺額。
今年上半年護理缺工7000人。鄧素文説，匯整各醫院回報，最近一波招聘，補足60%缺額，人力仍然不足。由於護理人員新進第1年的流動率最高，“衛生署”和各醫院仍需採取其他措施，以留住新人。
“衛生署”統計，臺灣領有護理證照者約23萬人，因為輪班工作壓力、福利與升遷制度不佳、工作繁重且不受尊重等因素，僅有13萬餘人執業，醫院佔89000人。去年醫院護理人員離職率達20%，遠高於歷年平均16%到17%，約有17800名護理人員離開現職。
這波護理人力荒，導致部分醫院被迫關閉病床，請病患延後非緊急的手術，醫院調高起薪，到醫學院、護校大舉徵才。“衛生署”日前也呈報“行政院”，將動用健保預算，提高公立醫院夜班護理津貼。
