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臺灣職場調查:女性遭受不平等待遇比例高於男性

時間:2012-03-06 08:46   來源:台灣網

  台灣網3月6日消息 據臺灣“中央社”報道,臺當局“勞委會”昨日公佈2011年“臺灣地區雇用管理及工作場所性別平等概況調查”,女性勞工認為“調薪幅度”遭不平等待遇比例較高,男性則感覺在“工作分配”和“求職”上有不平等待遇。

  臺“勞委會主任委員”王如玄説明,兩性遭不平等待遇前3項,女性受雇者認為是“調薪幅度”(佔5%最高)、“求職”和“升遷”;男性受雇者則覺得在“工作分配”(佔3%)、“求職”、“升遷”和“員工福利措施”上有不平等待遇,總體而言,女性遭受各項不平等待遇的比例都高於男性。

  調查數據也顯示,兩性因結婚在職場上遭受不平等待遇,女性高於男性4個百分點,男性主要是請假刁難,女性除請假刁難外,還會遇到被強迫調離工作部門或找尋工作困難的情形。此外,有5.2%的女性認為,因懷孕或生小孩,會在職場上受到不平等待遇。(台灣網 李帥)

編輯:郭瑩瑩

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