據臺灣“中央社”報道，臺勞工部門據“主計總處”資料發現，女性需比男性多工作65天，兩性才同酬。臺勞工部門將從元旦算起第65天的3月5日訂為2012年的“同酬日”，盼喚醒兩性同酬的公共意識。
臺勞工部門根據“主計總處”的“2011年受僱員工薪資調查”發現，女性平均薪資較男性少17.6%，女性需要比男性多工作65天，才能和男性去年整年總薪資相同，若從1月算到3月5日的天數共65天，因此勞工部門將3月5日訂為2012年的“同酬日”。
臺勞工部門負責人王如玄5日説明，“同酬日”對大家來説是新概念，但在海外如歐洲、美國和韓國等都訂有“同酬日”，歐洲的2012年同酬日是3月2日，美國是4月17日。
王如玄表示，2011年度臺灣女性平均薪資較男性少17.6%，顯示兩性薪資所得差距仍需努力改善。未來勞工部門將持續推動婦女勞動權益，提升女性勞參率、縮小兩性薪資差距、訂立有薪颱風家庭照顧假、強化性別就業歧視申訴及救濟機制等工作。
