本報臺北專電 臺灣總體經濟景氣不佳，求職不易，不少年輕人都想去考公務員，捧鐵飯碗。近日，臺灣舉行的2012年公務人員初等考試，總共招424人，而報考的人數近7萬，總的錄取率為0.61%，激烈程度不言而喻。
公務員工資 高出企業一截
幾天前，臺灣人力銀行發佈的一項調查稱，臺灣有88%的上班族想捧鐵飯碗，其中26%的上班族已著手準備公職考試。主要原因是臺灣公職人員不易被裁員，上班時間固定，還有優厚的福利待遇，退休金遠高於普通行業。
據悉，目前臺灣大學畢業生起薪低，每月2.6萬元(新台幣，下同，相當於5000多元人民幣)，而若考取公務人員高考三級，月薪4.6萬元，普考及格月薪3.6萬元，就連初等考試及格，月薪也有2.9萬元，都高於大學生的起薪。
總體來説，臺灣公務員經常性薪金每月約為6.3萬元，而工業及服務業的月薪則為3.6萬元，公務員的工資比一般企業人員高三成到六成。
企業無薪假增多 更顯鐵飯碗穩當
由於經濟不景氣，臺灣不少企業都放無薪假(實際上每個月仍可以拿到17880元的最低工資，但這不足以維持家庭的開銷)。據臺灣“勞委會”最新統計，截至去年12月31日，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計109家，通報人數13034人，實際實施無薪假人數12487人。雖然本月臺灣無薪假的人數有所減少，但臺灣經濟景氣並沒有明顯的回升。臺灣人力銀行最近的調查顯示，有近五成受訪上班族擔心被公司裁員，另有13%上班族表示已經被裁員。受訪上班族明顯感到景氣寒冬，原先該拿到的福利津貼、獎金分紅被減少刪除，甚至強迫員工放無薪假、裁員。相比之下，公務員崗位穩定，更顯其含金量。
鐵飯碗搶手 科技行業也轉行
近年臺灣科技行業整體競爭力的下降，使得科技人才工資原地踏步，甚至出現“低薪換薄利”的局面。前一段時間臺灣無薪假風潮甚至刮進了不少高科技公司，因此不少在高科技企業上班的科技人才也擠上考公務員這座獨木橋。
而相比較其他行業，臺灣的公務員除薪水外，還有一些特別待遇。例如，每年固定由公家出錢外出休假，結婚、生孩子還可以享受兩個月的結婚假期和生育假期，其子女享有每年最高3萬多元的教育補助；享有綜合稅免稅、水電費半價的優惠等。(《海峽都市報》 記者 關永輝)
