據臺灣媒體報道，景氣春燕不來，科技廠傳出鼓勵員工休假，廠商徵才意願大減；但半導體、IC設計三大龍頭最近反而逆勢留才，繼臺積電宣佈不放無薪假、不裁員後，聯發科更宣佈年底前招募300人，日月光昨天也宣示更積極加碼投資大陸、臺灣，全球員工將持續增加。
此外，由於海外度假打工工作正夯，記憶體大廠創見資訊更破天荒招募年輕人到其海外子公司打工，在不景氣中，讓求職者眼睛為之一亮。
過去海外度假打工多為低階的勞力、服務業，且求職、工作過程仍有風險，但創見資訊表示，將開放12家海外子公司的打工機會，只要事先取得打工度假簽證，可先在臺灣總公司面試，省去到當地才謀職的不便，求職過程更有保障。
經濟不景氣，員工最怕聽到“裁員”、“無薪假”，但在晶圓代工、封測、IC設計三大産業龍頭表態後，發揮穩定員工士氣的效果。
1111人力銀行發言人張旭嵐觀察發現，第四季廠商徵人意願其實比第三季低，第一線的作業員工作機會容易受景氣波動影響，但科技業對研發人員需求較不受景氣影響，尤其企業利用不景氣時逆勢徵人，更能凸顯競爭力，也比較容易找到優秀人才，對公司形象加分。
在臺積電董事長張忠謀日前帶頭宣示，不會放無薪假、不裁員，明年四月維持正常加薪之後；封測廠龍頭日月光董座張虔生昨天也表示，日月光將積極研發新技術，未來將在高雄、中壢封測廠區擴廠，將可增加19000名就業機會，到2014年在臺員工將成長到42000人。
聯發科董事長蔡明介前天出席員工家庭日則指出，科技公司最重要的資産是人才，由於在智慧型手機市場拓展有成，聯發科今年底前，預計在臺灣招募300名以上的軟體相關工程師。
