前不久參加一個活動，同行有些臺灣媒體記者。幾天下來，我見識了這些島內同行的累。
活動內容是某地向兩岸媒體進行自我推介。島內媒體記者每到一處都忙個不停。文字記者仔細記，攝影記者抓緊拍，編導們則常常心事重重，盤算著還能找到什麼出彩的內容。
某家臺灣電視臺的攝像記者連吃飯的機會也不放過，只要桌上有特色菜肴，就捧著機器猛拍：“出來這麼多天如果只做一條，老闆一定會罵你是在混！所以就多拍些，回去多做幾條。”
因為活動正值放假，預想的採訪對象恐怕不能到位，某位臺灣電視編導急得坐立不安，差點兒和協調採訪的工作人員吵起來。最後，這組記者只好放棄部分行程，提前脫隊去追堵採訪對象。一位島內報社記者解釋：“他們的老闆是出了名的恐怖。有一次我採訪碰到一組這家電視臺的記者，也是沒拍到想拍的東西，急得不得了。”
文字記者對現場的要求雖然不像攝像記者這麼強，壓力同樣不小。參加活動的有兩家財經報紙記者。某天活動的行程提供的素材可發可不發。到了晚上，其中一位記者發了稿子。另一位便和其主管溝通素材的情況。主管説，這樣的消息你第二天發也行。沒想到第二天，主管看到對手的報紙發了稿，回頭就把自己的記者狠狠“修理”了一頓。結果接下來的幾天，無論消息內容是否有新意，也不管自己有多疲勞，這兩家報紙的記者都發稿，即便錯過晚飯時間。
一位臺灣媒體記者感嘆：“這就是‘恐怖平衡’啊，一個發了另一個也得發。”另一位島內同行苦笑：“在臺灣，媒體大多是私人的，老闆要賺錢啊。為了迎合觀眾口味，媒體就炒話題、做狗仔，甚至造假。有的電視臺招記者，考的不是別的，是演技，不騙你！”但是無論怎樣累，老闆如何不可理喻，要想保住飯碗，就得撐下去。“這麼多年我們的工資都沒加過，物價還不斷漲，誰也不能輕易丟掉工作。”
要跳脫眼前的境況只有兩條路，要麼升職要麼轉行。一位長期在大陸駐點的島內電視臺攝像已經很“資深”了，照理應該轉轉行。“去哪呢？還沒想過……”這麼忙，也許是沒時間想。(記者 王 昭)
