[基本資料]

　　書名：《哈佛商學院最有效的招聘課》

　　書號： 978-7-218-10141-5

　　作者：〔美〕傑夫斯瑪特（Geoff Smart） 蘭迪斯特裏特 (Randy Street)

　　定價：48.00元

　　出版日期：2015.8

　　出版社：廣東人民出版社

　　[內容簡介]

　　一劑針對“ 聘錯人”頑疾的猛藥，從此不再頭痛！

　　當今商場上，絕大多數企業都經歷過聘錯人的痛苦。據統計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15 倍，相當於白白扔了150 萬美元！

　　為撰寫本書，兩位作者採訪了80 多位傑出商界人士，包括20 多位億萬富翁，30 多名高市值公司CEO，採訪時間共計1 300 小時。他們還幫助客戶獵到1.2 萬名英才，培訓出3 萬餘名經理人。

　　在這部具有里程碑意義的著作裏，作者提供了簡便、實用、高效的辦法：

　　填制記分卡：對照記分卡作出招聘決定而不是憑直覺；

　　物 色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統地物色人才；

　　選 拔：用心理威懾法和“3P 法則”了解對方成就的大小及可信度；

　　説 服：在5 個關鍵時期將説服進行到底，不僅追到他，還要留住他。

　　A 級招聘法能幫助你摸清應聘者的底細，讓你在考察應聘者時仍不忘公司的目標和價值觀，幫你實現90% 的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。

　　[作者簡介]

　　頂級招聘專家 傑夫 斯瑪特

　　管理大師彼得德魯克嫡傳弟子

　　斯瑪特顧問公司董事長兼CEO

　　傑夫斯瑪特榮獲美國西北大學經濟學學士學位和克萊爾蒙特研究生大學心理學碩士和博士學位。他是人才“升級”管理哲學聯合提出者。經他培訓的CEO、投資者和經理人過萬，目的是幫他們提高招聘成功率。

　　資深人資專家 蘭迪 斯特裏特

　　斯瑪特高管培訓中心總裁

　　哈佛商學院MBA

　　蘭迪斯特裏特曾任貝恩公司戰略諮詢顧問，為世界500 強公司高管提供諮詢。

　　[編輯推薦]

　　 推薦理由1：解決商界最重要的問題——招聘失敗！運用此種方法，招聘的成功率高達90%，部分招聘案例被哈佛商學院援引為教學案例；

　　 推薦理由2：為撰寫本書，兩位作者採訪了80 多位傑出商界人士，包括20 多位億萬富翁，30 多名高市值公司CEO，採訪時間共計1 300 小時。另外，他們還幫助客戶獵到1.2 萬名英才，培訓出3萬餘名經理人。