《自動波領導模式》:“百年老店”李錦記傳人親述生意經

　　《自動波領導模式》目 錄

　　序言一 IX

　　序言二 XI

　　自序 XV

　　引言 XXI

　　第一部分 “自動波”的快樂旅程

　　打71桿的最佳僱主 3

　　01 快樂源於“自動波”

　　“爽” 12

　　發揮潛能 15

　　吸引人才 17

　　永續經營 19

　　02 做“無形領袖”

　　領袖的4種類型 25

　　倒三角 27

　　信任的力量 31

　　03 “自動波”是怎樣形成的

　　第二部分 “自動波”，大道無形

　　04 選對人才

　　文化>能力 50

　　知人善任 53

　　敢於用比自己強的人 55

　　素質模型 57

　　05 高信氛圍

　　先信任他人 65

　　看出發點 67

　　以身作則 69

　　積極聆聽，坦誠溝通 71

　　欣賞差異 73

　　06 高效團隊

　　我們＞我 80

　　高效益 83

　　互相借力 85

　　直接面對 87

　　敢於承擔責任 89

　　07 共同目標

　　道、天、地、將、法 96

　　參與 99

　　共識 101

　　統一口徑 104

　　言行一致 105

　　08 有效授權

　　目標説明 111

　　界定工作範圍 113

　　了解工作效益 113

　　給予資源 114

　　讓下屬作出承擔 115

　　09 教練育才

　　學、做、教 121

　　忍、狠、量度 123

　　“贏” 126

　　促導技巧 127

　　激勵 129

　　第三部分 關於“自動波”的7個思考

　　10 “自動波”=“自由波”嗎？ 137

　　11 “自動波”只是領導者的事嗎？ 141

　　12 領導者應該扮演什麼角色? 145

　　13 “自動波”是科學還是藝術？ 149

　　14 “自動波”適用於什麼企業？ 155

　　15 推行“自動波”有哪些關鍵點？ 161

　　16 “自動波”的未來是什麼樣子？ 167

　　第四部分 “自動波”背後的文化和使命

　　17 思利及人與“自動波” 177

　　18 永遠創業與“自動波” 188

　　19 東方智慧的現代價值 189

　　20 做一家有使命感的公司 195