《傳承的力量》出版 解碼中國化企業文化管理

　　近日，由我國著名國學專家、知名管理學者段俊平先生編著的《傳承的力量——解碼中國化企業文化管理》一書，由中國發展出版社正式出版發行，該書為愛維龍媒諮詢集團推出的“中國化管理系列叢書”中的又一力作。

　　企業文化管理傳入我國已經30多年，但依然處於盲目崇拜西方理論和迷茫探索的階段，隨著我國國力的提升和企業的壯大，中國的企業必須有自己的管理模式。在該書中，段俊平和他創立的愛維龍媒諮詢集團結合多年對中國企業管理的研究，首次提出了一套適合中國企業的管理模式——“中國化管理模式”。中國哲學之源《易經》説“形而上者謂之道，形而下者謂之器”，“中國化管理模式”以西方科學的管理流程作為管理之“器”，以中國傳統哲學理念作為管理之道，是“道”與“器”相結合的管理模式。它不是要摒棄西方的管理模式，而是根據中國社會的特點，中國企業的具體情況，把中國優秀的幾千年傳承下來的哲學思維模式加入到企業管理中去，用中國人的哲學思想來管理中國人。

　　作者從西方管理科學入手，結合中國傳統的儒釋道智慧及中國管理思想的精華，分析文化管理中的企業文化的本質，整合中國思想和現代企業文化的聯繫，從而引導企業家和研究者以中國哲學思想為出發點，結合西方的管理體系，探索、總結具有中國特色的企業文化管理理論。

　　中西文化結合的理論和知識，實用的方法和技術，創新的工具、模型、案例，有趣的行文風格，使本書成為繼愛維龍媒《企業幸福力——EAP中國化與幸福管理》之後，闡述中國化管理的又一先鋒之作，為中國企業和學者能在世界管理學領域有中國的聲音和影響力提供了可能。

　　作者簡介：

　　著名國學專家、著名書法家、知名管理學者、中華書畫藝術研究院院長、中華書畫藝術産業聯盟主席、愛維龍媒諮詢集團董事長。

　　長期立足於研究中國傳統文化的傳承與創新，主張建立中國傳統哲學思維與現代管理模式相結合的 “中國化管理模式”。他所創立的“中國化管理哲學思維模式” 、“企業文化中國化建設模式” 、“企業文化五行論”、“企業戰略倍增論” 等新儒學應用理論，深受專家與企業家推崇和認可。所撰寫管理文章被《羊城晚報》、《讀者》、“國務院國資委官網”等諸多知名媒體刊登轉載。主持數十家大型集團企業管理諮詢項目並擔任許多政要及企業家人生顧問，深得受眾群體愛戴。

　　代表作品《畫好“圈、餅、叉”就是管理大師》、《管理如同放羊》、《中國的企業文化建設必須走中國化道路》等被國內諸多知名媒體如《羊城晚報》、《讀者》刊登轉載。