郭臺銘：向張忠謀學習 接班是“沒有答案的答案”

　　據臺灣《工商時報》報道，臺灣鴻海集團近日召開股東會，“接班問題”再度成為小股東關切議題。郭臺銘不疾不徐表示，他心中有個目標，要達到之後，才會退休；鴻海未來將朝向“邦聯制”前進。

　　郭臺銘甚至説，可師法臺積電董事長張忠謀，張忠謀工作到幾歲，他就作到幾歲。

　　郭臺銘昨天回答“接班問題”時，有別於先前提到“要一直做到妞妞嫁人”，“經選拔出約40名、年紀40多歲的年輕人，培養成為下一代經營者”等看法，昨又有新版本出現。

　　郭董指出，“談接班，這是個沒有答案的答案”，“但在我內心有一個數字(指股價)，未達到之前不會退休”，至於那個數字是多少？現在不能説。不過，郭董話鋒一轉，強調未來公司將走向“邦聯制”，強調“邦聯制”是個有機體，可以整合，也可以分開，就好比是三軍聯合作戰一樣，旗下表現很好的企業包括正達光電、臻鼎、三營都可能垂直整合進來，此外，那個生産黏接面板的膠水公司，也可以像第七艦隊一般分割出去。

　　郭臺銘強調，公司基礎打的穩不穩很重要，如果打得不穩，就會四分五裂，鴻海基礎是穩定的，同仁是相親相愛的，真金不怕火煉。所謂的可以整合，也可以分開，就像是被鐵扇公主搧過的齊天大聖一樣，可以幻化成千軍萬馬。

　　郭臺銘指出，新科技進步的太快，以前鴻海只有一年召集海外員工回來開會，今年起，會改成一年回來兩次，像這次，就選在端午節後舉行，目標就是要做好打三呆，除三閒。

　　郭臺銘表示，他身體還可以，再加上有做好事，活到100歲應該沒問題，但並不代表會工作到100歲，説不定可以跟臺積電董事長張忠謀學習，他做到幾歲，郭臺銘就做到幾歲。

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