國家民委首次對直屬事業單位進行目標責任制管理

　　為進一步加強和改進直屬事業單位管理，促進直屬事業單位各項事業發展，3月13日，國家民委在京召開直屬事業單位管理工作會議，會議研究討論了《國家民委直屬事業單位目標責任制管理試行辦法（草案）》和各直屬事業單位指標體系，動員和部署了國家民委直屬事業單位目標責任制管理工作。國家民委副主任、直屬事業單位目標責任制管理領導小組組長丹珠昂奔在會上做了動員和部署。國家民委黨組書記、副主任楊傳堂在14日的會議上做了重要講話。

　　楊傳堂指出，要著眼民族工作全局，充分認識辦好直屬事業單位的重大意義，國家民委直屬單位的設立和發展，是黨和國家高度重視民族工作的具體體現。50多年來，直屬事業單位為我國民族團結進步事業作出了不可磨滅的貢獻。在民族工作全局中，直屬事業單位將始終發揮不可替代的重要作用。　　

　　楊傳堂強調，要深入學習貫徹十七大精神，準確把握直屬事業單位發展面臨的形勢和任務，一是要準確把握全面建設小康社會的新要求，努力提高直屬事業單位為少數民族和民族地區服務的能力；二是要準確把握建設服務型政府的新要求，切實發揮直屬事業單位在民族工作全局中的作用；三是要準確把握推進改革開放的新要求，不斷煥發直屬事業單位發展創新的活力。

　　楊傳堂要求，要紮實推進直屬事業單位目標責任制管理，努力形成做好民族工作的強大合力。一要通過推行目標責任制管理，進一步優化直屬事業單位的發展環境；二要通過推行目標責任制管理，進一步激發直屬事業單位的發展動力；三要通過推行目標責任制管理，進一步形成機關各部門和直屬各單位密切配合、通力協作的良好局面。

   丹珠昂奔在動員講話中説，要充分認識目標責任制管理的重要意義。國家民委直屬事業單位是開展民族工作的重要陣地，實行目標責任制管理是新形勢下進一步推進直屬事業單位發展的重要舉措；是切實履行國家民委管理職能的重要舉措；是進一步提高國家民委管理水準的重要舉措。

　　丹珠昂奔強調，實行目標責任制管理是一項複雜的系統工程。國家民委有關部門、各直屬事業單位要提要認識、高度重視，要明確任務、落實責任，要加強協調、積極配合，認真落實實行目標責任制管理的各項工作。

　　國家民委機關相關部門領導和直屬事業單位主要領導、主要部門負責人參加會議。

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