中新社常州7月5日電 (記者 唐娟 顧嫻婷)常州一台資企業工人在醫院檢測血鉛超標，該消息經當地媒體刊發後引起當地政府高度重視。5日，涉案企業開始組織全廠工人開始分批進行“職業病認定體檢”。

　　據了解，涉案企業是由臺商投資的，曾經是當地規模較大的蓄電池生産企業，年産值超過一億元人民幣。後來因受環保提標、退稅政策調整等因素，企業開始考慮搬遷。今年該企業設在越南的工廠建好後，工廠基本上處於半停産狀態，並已決定今年底搬遷完畢。今年6月，環保部門在例行檢查時發現，該廠存在職工個人防護用品不到位等環保問題，遂通報該企業停産整頓，並函告了安監部門。

　　就在工廠即將關門時，部分工人自發去醫院體檢後，發現血液中血鉛指標超標。但常州有關部門認為檢測的醫院是一家婦兒科醫院，資質存在問題，工人們是否真的存在血鉛超標還需正規檢測。

　　常州疾病預防控制中心的副主任呂旭峰接受記者採訪時表示：“憑臨床數值不能馬上認定為鉛中毒，國家法律法規對從事涉鉛行業的鉛中毒有完整的解釋，鉛中毒並非個體的臨床診斷，它有一個完整的職業性標準。”據呂旭峰介紹，目前，企業首批組織的40個工人已做了檢測，數據需一週後才能出來。目前認定該企業員工鉛中毒缺少依據。 

　　常州安監局負責人周喜鳴處長5日在現場調查後告訴記者，由於該廠已處在停産狀態，現場無法檢測超標情況。但是早在6月底接到環保函告時，就對該公司作出的停産整治的處理意見，並對原料庫及半成品庫進行封存處理。據調查，該廠接觸鉛生産的工人大概在70人左右，是否存在鉛超標，現在也並不能下定論。

　　常州市新北工業園區副主任胥亞偉表示，這次工人自發體檢的主要原因是企業沒有處理好搬遷後的工人善後問題，目前工業園區和春江鎮政府已經要求企業老闆嚴格按照《勞動法》要求來處理企業與工人的勞動關係。同時，在員工的體檢報告出具後，如確有血鉛超標情況，不管涉及到多少職工，園區管委會都將嚴格責成和監督該企業依照《勞動法》和《職業病防治法》等相關法律法規，對員工做出相應合理的補償。

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