報告顯示：去年製造業離職率最高

　　日前，記者從“2012中國人力資源發展與管理論壇”上發佈的《2012中國薪酬白皮書》了解到，中國的“80後”，甚至是“90後”員工正遭遇“成長的煩惱”，離職率整體偏高——30%的水準高於平均水準5個百分點。

　　白皮書分析，“80後”員工在經歷數年職場生涯後，面臨成家立業需要，職業規劃也逐漸清晰，企業是否能提供其期望的職業發展通道，將是決定這個群體大部分員工去留的關鍵。“90後”員工由於初入職場，對未來發展的規劃還不成熟，流動性相對較高。分行業看，2011年離職率最高的是製造業，達到35.6%，其次是綜合服務業和工程建設行業，分別為34.8%和30.2%。有分析稱，一方面，從行業比較看，這三大類行業的平均工資相對較低；另一方面，由於企業文化建設等的缺失，員工的歸屬感不強也造成了離職率偏高。（記者 黃燁）

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