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鴻海帶頭加薪 或引臺灣大型企業“調薪潮”

2012-04-06 08:18     來源:台灣網     編輯:王思羽

  台灣網4月6日北京消息 據臺灣《工商時報》報道,島內油電雙漲,通膨壓力大,鴻海開出民間企業調薪“第一槍”後,華碩、金仁寶集團也擬跟進。華碩財務長張偉明昨(5)日證實,華碩也將評估調薪;金仁寶集團董事長許勝雄則表示,今年旗下企業將陸續調薪。外界預期,此番動作有機會引起島內各大企業“調薪潮”。

  鴻海董事長郭臺銘高舉調薪大旗,華碩也將積極跟進。事實上,華碩已連續三年調漲薪資,而去年營收、獲利雙雙創下新高,今年例行性調薪的機率本來就不小,再加上物價飛漲,為降低對員工生活的影響,華碩證實,將評估是否根據物價波動幅度跟進調薪。

  臺灣金仁寶集團旗下企業包括仁寶、華寶、金寶、泰金寶、康舒、威寶電信等公司,許勝雄強調,各公司員工未來將陸續調整薪資,幅度約3%。
事實上,臺灣科技大廠大都獲利穩定,幾乎每年4-7月都會有例行性調薪,包括廣達、緯創、和碩、宏基、臺積電、聯電、聯發科、隆達、晶電每年都依各人績效表現調整薪資。宏達電、光寶則表示,過去幾年每年都會針對員工的固定薪資及績效表現進行薪資調整,今年也不例外,不過加薪幅度都還在評估中,宏達電預計今年第2季起加薪,而光寶則會在下半年。

  有電子大廠帶頭示範,外界預期,此番動作有機會引起島內各大企業“調薪潮”。目前,華碩臺灣總部現有員工約4,000~5,000人,鴻海則有萬人左右規模,兩家員工將有機會在此波因應物價的加薪潮中率先受惠。(台灣網 王思羽)

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