大陸上調工資標準 臺商積極應對

　　在擴內需、促消費、調結構的背景下，大陸多個省市表示將上調最低工資標準。大陸臺商紛紛積極應對，各地政府也表示將採取積極措施把負面影響降到最低。

　　江蘇省率先確定從２月１日起上調最低工資標準，各類地區最低工資漲幅逾１２％。東莞、重慶、北京等多個城市也紛紛表示，初步具備上調最低工資標準的條件。

　　多名臺商對上調最低工資標準表示理解。昆山臺協常務副會長、滬士電子股份有限公司副總經理李明貴表示，上調最低工資標準，不僅能在一定程度上緩解長三角地區日趨嚴重的“用工荒”，而且有望吸引更多的大中專畢業生前來就業，從而優化勞動力結構。

　　仁寶資訊工業（昆山）有限公司人事處負責人也表達了相同的看法。他説，在當前“用工荒”背景下，企業的招聘成本和培訓成本不容小覷，隨著最低工資標準的上調，員工的穩定性可以得到確保，“這筆賬算下來，企業反而最終降低了用工成本”。

　　在廣東東莞，從去年開始的“用工荒”一直延續至今，且愈演愈烈。工資待遇過低是很多農民工離開珠三角的直接原因，如東莞的最低工資標準才７７０元人民幣，以如此低的工資要維持在廣東的基本開支很不容易，許多工人不得不辭職。

　　在日前舉行的東莞市“兩會”上，東莞市委書記劉志庚表示，緩解招工難，適當提高工資標準，是一個明智的選擇。“大家想想，現在招工難，如果還是按現在的最低工資標準來招人，我們擔心更難招到工，很難留住人。”

　　東莞臺商葉海天告訴記者：“原來的最低工資標準早已沒有實際的意義，現在招工這麼難的情況下，沒有一家企業能用最低工資標準招到工的，所以，適當提高工資標準能夠增強一個地區的用人競爭力，一定程度上緩解招工難。”

　　但也有一些中小型的臺商企業對於上調最低工資標準感到壓力頗大。臺商江華寧在東莞經營一家中小型的紡織企業，他告訴記者：“由於受到金融危機的重創，企業元氣大傷。現在雖然訂單多起來了，但如果提高最低工資標準，無疑將加重企業的發展負擔。”

　　東莞市副市長江淩對此表示，政府會從其他方面，盡可能降低企業的運營成本，使企業不至於因為最低工資的提高而增加太多負擔。

　　江蘇省人力資源和社會保障廳勞動關係處負責人表示，江蘇省今年將繼續實施“五緩四減三補兩協商一簡化”政策，盡可能幫助消化企業因上調最低工資標準而提高的用工成本。同時，針對江蘇省臺企密集的特點，在繼續實施３０多項支援臺企健康平穩發展和加快轉型升級政策的同時，今年還將加大對臺企的幫扶力度，切實減輕企業負擔。

　　上海交通大學安泰經濟與管理學院産業經濟研究中心主任高汝熹表示，此次新一輪最低工資標準的調高，對於一些低附加值、利潤率較低的産業來説肯定會有所影響，但這是中國産業結構調整、發展方式轉變過程中必然要經歷的。這種“倒逼”機制，對於推動産業升級，加快結構調整，踐行科學發展觀是非常有幫助的。

　　“事實上，即使提高了最低工資標準，中國的勞動力成本還是比較低廉的，在世界範圍內仍然具有比較優勢。”高汝熹表示，當前，金融危機影響仍在，中國經濟處於剛剛恢復階段，各地在調整最低工資標準時，要把握一個度，避免大起大落。(記者劉巍巍　陳剛　陳冀)

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