如何應對招聘季？

　　邁入招聘季，不少大學生為企業開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的職場經歷，於是開始考慮能否採用“非常”手段，將自己的經歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。

　　其實，每個職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個人的職場信用。

　　勝就勝在能真實地展現自己

　　小錦畢業于某高校國際貿易專業。由於曾在貿易公司市場行銷部實習過，也在某電子公司從事過國際貿易的開發，憑著實實在在的工作經驗，她找到一個以電子商務運營起家的公司。

　　這家新興公司員工較少，小錦一人身兼數職，做過人事、行政以及與公司財務相關的工作。經過一年的時間，小錦根據個人偏好、性格特點、職業能力以及價值觀，確定了自己的職業方向。

　　雖然不是學財務出身，但是她想做中小企業財務管理方面的工作。為此，小錦考取了會計從業資格證，準備跳槽。

　　一家從事傢具研發設計與銷售的公司需要招聘一名出納，在面試的過程中，HR問小錦：“你從事財務管理方面的工作有多長時間？具體工作內容都有哪些？”

　　對於這樣的問題，小錦是有備而來的。當然，在準備面試的過程中，她思考過很多種可能性。

　　“我的財務工作經驗的確有限，過分誇大的結果是即使僥倖通過面試，以後栽在真刀真槍實戰的時候，那怎麼辦？”小錦最後決定實話實説，“財務工作講求認真精細，專業化程度決定了老闆對你的信任程度。”所以在面試的時候，小錦按照自己工作的實際情況進行了介紹，自己擅長什麼，經歷過什麼，對哪些業務還不夠熟悉。

　　沒想到，小錦最後接到了錄用通知。招聘方這樣評價小錦：“我們需要的是一個踏實肯幹的年輕人，即使她專業基礎比較薄弱，但是可以通過後天的磨煉來彌補，財務工作一定要看一個人的品質和德行……”顯然，小錦的勝出是因為能夠立足實際，客觀地評價自己。

　　現場展示環節露馬腳

　　小魯是學廣告的，曾在某省級門戶網站新聞版負責網站策劃。雖然平臺不錯，但是小魯有自己的想法，他希望能從事設計工作。怎樣才能投中自己的目標企業和目標職位呢？

　　他在簡歷上動起了腦筋。藝術設計多少他也懂一些，加之網站策劃工作經驗，還是可以“加工”一下的。於是，小魯就在工作經驗和具備的能力上進行了“包裝”。

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