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4成上班族不敢休“有薪照顧假”

2011-10-24 09:04     來源:中國新聞網     編輯:程冉

  中新網10月24日電 據“中央社”報道,臺灣求職網站調查,臺當局雖通過“有薪照顧假”相關法案,2012年即將上路,卻有43%上班族不敢請休,擔心休有薪照顧假會影響考績或增加同事工作量,影響同事對自己的觀感。

  據報道,yes123求職網23日公佈“上班族休假”調查報告,以了解上班族休假的情形。

  調查結果顯示,有56%的上班族有年假卻還沒有休,且有33.1%的上班族則是有年假卻還沒休完,僅只有10.9%的上班族已經把年假休完。近9成上班族年假休不完的主因為工作太忙,沒有時間休,或者擔心主管、老闆不喜歡員工休假。

  yes123求職網表示,即使臺當局通過,每年可以有5天的有薪照顧假,但多數的上班族仍舊不敢主張自己的權益,甚至有43%的上班族不敢請照顧假,就是擔心會影響考績、增加同事的工作量,造成同事對自己觀感不佳。

  yes123求職網公關主任陳曉梅表示,上班族若要請假,休假前應該擬定好工作進度表,並且確實完成,甚至進度超前,不要因為請假造成其他人的負擔;另外,要列好工作清單,並且清楚交代職務代理人應該完成的事項,避免工作延宕。

  陳曉梅建議,法定假日或者連續假前後儘量不要排休,以免讓主管有“放長假”的觀感;且每次休假間隔不要低於3個月,否則也容易讓主管誤認為頻繁放假;另外,休假後要更認真工作、力求表現,如此“放假”更具意義。

  yes123求職網于9月5日到9月8日以網上問捲進行抽樣調查,有效問卷有1419份,信心水準95%下,誤差值為正負2.38個百分點。

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