小心5大行為毀掉職場前程
當眾讓老闆難堪
一天早上,一位高級副總走進辦公室裏,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力,還説公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了苦水,然後把他解雇了。
當然,員工有權利發表意見,領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使,要為單位的利益説話和做事,不應該説單位領導和同事的壞話,這是常識。
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當眾讓老闆難堪
一天早上,一位高級副總走進辦公室裏,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力,還説公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了苦水,然後把他解雇了。
當然,員工有權利發表意見,領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使,要為單位的利益説話和做事,不應該説單位領導和同事的壞話,這是常識。
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