調查顯示：臺灣逾三成上班族領不到年終獎

  一月二十八日，臺灣1111人力銀行在臺北發佈其最新完成的二○○七年終獎金大調查，結果顯示：與上一年度僅一成三受訪者沒有年終可領相比，二○○七年有超過三成上班族確定領不到任何年終，增長一百五十三個百分點。一成五企業不發放二○○七年終獎，不賺錢、景氣差是主要原因。 中新社發 孫自法 攝

　　中新社臺北一月二十八日電 （記者 孫自法 陳立宇）“你今年年終領多少？”這是歲末在臺灣最常聽到的問候語。由於經濟不景氣，企業裁員、縮編、歇業等經常發生，又到二○○七年終獎金髮放時，島內不少上班族都悶在年終獎縮水甚至領不到年終獎的陰影裏。 臺灣1111人力銀行二十八日在臺北發佈其最新完成的二○○七年終獎金大調查，結果顯示：與上一年度僅一成三受訪者沒有年終獎可領相比，二○○七年有超過三成上班族確定領不到任何年終獎，增長一百五十三個百分點。可領年終獎的上班族平均領一點五個月，也低於上年度的一點六六個月，而對於年終獎的滿意度平均僅三十九分，低於上年度的四十二分。 1111人力銀行同期針對企業主的年終獎調查則顯示，一成五企業不發放二○○七年終獎，不賺錢、景氣差是主要原因，而能發放年終獎的企業中，七成六年終獎不超過兩個月，七成二企業發放年終高低差距兩點零六個月，近半企業主擔心面臨年後員工轉職潮問題。臺灣景氣不佳，對中小企業衝擊最大，許多中小企業經營面臨嚴峻考驗，根據最新公佈的數據，臺灣去年超過四萬八千家公司倒閉，比上年度增加百分之三十二點七七，創歷史新高。 1111人力銀行營運長吳睿穎表示，“員工對老闆的薪資福利永遠不滿足，老闆對員工的表現永遠不滿意”，是島內就業市場長期存在的一對矛盾，年終獎就充分呈現出這個勞資定律，這也是不少員工與僱主走向分手的導火線。

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