馬英九致電王金平 不贊成“1.2月”齊頭平等

　　據臺灣媒體報道，公營事業績效獎金該怎麼發爭議不休，“立法院”朝野協商決議訂定1.2個月的“天花板”上限，同時也通過提案要求“行政院”三個月內將核算辦法送“立法院”審查。不過，馬英九昨晚致電“立法院長”王金平表示，他不贊成齊頭式平等，還是要依實際情況調整，“政策性因素還是要列入考量”。

　　“立法院”昨天深夜三讀通過2013年度總預算案，“行政院長”陳衝第一時間到“立法院”致意，馬英九隨後也致電“立法院長”王金平表達感謝。

　　針對公營事業績效獎金的爭議，馬英九高度關切，據了解，馬英九昨晚10點57分致電王金平感謝時，也對此案表達關切。

　　馬英九表示，他不贊成齊頭式平等，他認為公營事業績效獎金，還是要依實際情況調整，而且政策性因素還是要列入考量，有效率的可以多拿一點獎金。

　　公營事業績效獎金如何核發，在“立法院”朝野協商時一變再變，“立法院”先以預算主決議要求“中油”、臺電、臺糖、臺水2011年度績效獎金不得逾1.2個月，2012年度起公營事業績效獎金上限1.2個月、2013年度起財團法人年終獎金比照公務人員標準發放。

　　隨後，在朝野黨團簽字同意下，“立法院”會又通過親民黨團提案，取消1.2個月的天花板上限，公營事業獎金大翻案，但“中油：、臺電、臺糖、臺水2011年度績效獎金上限仍為1.2個月。

　　“立法院”會昨天又在休會前通過朝野協商結論，仍然維持原來的主決議，形成公營事業績效獎金預算主決議、提案兩案競合的情況，而在馬英九昨晚表達反對齊頭式平等的立場後，此案可能再次翻案。