臺當局擬從寬認定精神病患任公職

　　台灣網4月19日消息　據臺灣“中央社”報道，精神病患能否出任公務人員話題在臺灣“立法院”延燒。“銓敘部長”張哲琛今天表示，“公務人員任用法”第28條規定，精神病患不得擔任公職過於嚴格，影響公務人員工作權，將通盤檢討、從寬認定。

　　“考選部”官員表示，1名患有精神疾病的考生參加特考，不只考上，也完成受訓，但分發單位以依“公務人員任用法”第28條規定，患有精神疾病者不得任用公務人員，拒絕他報到，該名考生已依法提起訴願。

　　臺灣“考試院秘書長”黃雅榜、“銓敘部長”張哲琛、“考選部長”楊朝祥等人，上午到“立法院”進行相關業務報告。對於精神病患出任公職一事，張哲琛與楊朝祥面對國民黨籍民意代表質詢時，表達意見。

　　張哲琛表示，依照現行法令規定，精神病患不得擔任公務人員，但因精神病患範圍廣，可採個案認定。

　　不過，楊朝祥表示，“精神衛生法”第22條規定，病人的人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視；對病情穩定者，不得以曾罹患精神疾病為由，拒絕就學、應考、雇用或予其他不公平的待遇。從人權的角度出發，公務人員任用法應參考“精神衛生法”進行修正。

　　郭素春説，搞不好現在公務體系中很多人正在服用憂鬱症的藥物；而且通過考試並主動填寫曾患精神病，結果“銓敘部”不錄用，他們連請醫師寫診斷證明的機會都沒有，工作權遭剝奪。

　　張哲琛表示，依據“公務人員任用法”第28條規定，經合格醫師證明有精神病，不得任用為公務人員，若在服公職期間被診斷有精神病必須予以資遣或退休。

　　他指出，“衛生署”認為精神病不容易治愈，但現在時空環境轉變，醫療技術也比以前進步，有些精神病患可做藥物控制，若齊頭式硬性規定不得擔任公務人員，會影響公務人員的工作權，這並不合理。

　　他説，“公務人員任用法”第28條這種硬性規定是否過於嚴格，將再作通盤檢討、研商從寬認定。（台灣網 高大林）

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