臺灣最快5月底推行孕婦安胎休養假 最長1年

　　台灣網3月6日消息　據臺灣“中央社”報道，臺當局“勞工委員會主委”王如玄今天説，預計5月底修改勞工請假規則，讓身體不適且有醫生證明的懷孕婦女可以請安胎休養假，僱主不能拒絕。最長請假1年，請假期間沒有薪水。

　　王如玄上午在臺當局“內政部”舉行的“2010年慶祝國際婦女節百週年”記者會上做以上表示。她説，許多婦女反映懷孕期間有出血、流産等情況，希望請假安胎，但現行法令有限制，且僱主可能不同意。

　　王如玄表示，“勞委會”預計5月底，最慢不會超過6月，會修改勞工請假規則，讓懷孕婦女可請安胎假，但必須要有醫生證明，僱主不能拒絕。請假期間保有勞保身份，可保勞健保，安胎假最長可請1年。

　　她指出，目前婦女生産有産假，産後有育嬰假，安胎假是類似比照育嬰留職停薪概念，請假期間沒有薪水，無法像育嬰留職停薪一樣有薪資補貼。

　　媒體詢問，請安胎假婦女可能擔心工作不保，王如玄説，“性別工作平等法”有相關規範，也訂有罰則，若有違法情況，“勞委會”會介入調查。

　　育嬰留職停薪津貼制度去年5月上路，王如玄表示，統計至今年1月底，約2萬9000人申請，核發金額新台幣19.7億元，男性申請比例18.49%。

　　此外，王如玄也説，目前只有5人以上的公司才可以請家庭照顧假，5人以下的公司沒辦法請，“勞委會”擬擴大家庭照顧假範圍。（高大林） 

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