社交網站發展銳不可擋 9成臺灣老闆認為對公司無益

　　台灣網5月11日消息　據臺灣“中廣新聞網”報道，臺灣年輕公司員工喜歡Facebook、MSN，或者Twitter等社交網站，但部分老闆卻視之為毒藥，甚至有九成的臺灣僱主認為對公司沒有任何幫助，比例位居亞太地區第二高；多數僱主怕員工的生産力降低，將近四分之一的僱主還訂出使用規範。不過，臺灣人資業者認為，應該在“不過度管理”的原則下，鼓勵員工善用社交網站、發揮創意。

　　有調查指出，社交網站讓英國企業每年損失將近14億英鎊的生産力；臺灣也有類似情形，臺灣104人力銀行監看員工MSN，員工離職之後控告104人力銀行非法監看的勞資糾紛；加上社交網站也有資訊安全的疑慮，部分公司限制員工上社交網站，處於與世隔絕的狀態。

　　萬寶華人力資源調查，雖然有84%的企業主並沒有因為員工不當使用社交網站而讓公司的商譽受損，不過，卻有高達九成的臺灣僱主認為，社交網站無法為企業帶來幫助，比例高居亞太第二，僅次於印度的100%，也高於全球平均值的40%，主要理由是，避免員工生産力降低。有23%的臺灣企業明白訂出使用社交網站的管理政策要員工遵守。

　　亞太地區以新加坡、澳洲、紐西蘭的僱主認為網路社群對企業有幫助的比例最高，多數認為有助於建立企業品牌形象、促進溝通合作、招募新人才，大陸和日本排名中間，香港、臺灣、印度排名最後。

　　這份調查有35個國家或地區、超過34000名僱主受訪，臺灣地區有1000多位。

　　萬寶華人力資源認為，社交網站的發展銳不可擋，Twitter全球使用人數超過一億，Facebook超過四億，隨著網路世代陸續成為職場主力，社交網站的管理應該看張貼內容恰當、使用方向是否正確，而非使用行為的頻率。（台灣網 張辰劍）

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