人力資源和社會保障部:將持續落實好臺胞在大陸職稱評審政策

　　台灣網12月25日北京訊　國務院臺灣事務辦公室今天上午舉行例行新聞發佈會，國臺辦發言人朱鳳蓮主持本次新聞發佈會。

　　11月4日，國務院臺辦、國家發展和改革委經商中央組織部等20個部門，出臺了《關於進一步促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》（簡稱“26條措施”）。“26條措施”發佈之後，受到了廣大臺胞臺企的熱烈歡迎和肯定，為了讓大家更能詳細地了解“26條措施”的具體情況，本次發佈會特別邀請到外交部領保中心楊舒常務副主任、教育部港澳臺辦王志偉副主任、人力資源和社會保障部專業技術人員管理司李金生副司長、文化和旅遊部港澳臺辦滿宏衛巡視員、國家體育總局港澳臺辦吳堅主任，為大家詳細介紹《關於進一步促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》中涉及到為臺灣同胞提供同等待遇的13條措施。

　　中央廣播電視總臺國廣記者：“26條措施”中第21條涉及在大陸工作的臺胞參加職稱評審的相關內容，請具體介紹一下相關情況。

　　人力資源和社會保障部專業技術人員管理司副司長李金生：採取這項措施的目的就是為在大陸工作的臺灣同胞提供更加便利的條件，共同享受大陸人才發展的機遇。

　　2016年，中辦、國辦印發了《關於深化職稱制度改革的意見》，這個《意見》明確提出要拓展職稱評價人員的範圍，在內地就業的港澳臺的專業技術人才可按規定參加職稱評審。

　　這次出臺的“26條措施”又進一步明確，在大陸的高校、科研機構、公立醫院、高科技企業這些單位從事專業技術工作的臺灣同胞，符合條件的都可同等參加大陸相應系列、級別的職稱評審，他們在臺灣地區參與的項目、取得的成果等，同等視為本人的專業工作業績，他們在臺灣工作的年限也都同等視為職稱評審要求的專業工作年限。大家注意到這裡有個關鍵詞就是“同等”，這項政策賦予臺灣同胞在大陸參加職稱評審，和大陸專業技術人才一樣同等的待遇，而且更符合在大陸工作的臺灣同胞的特點，也更具有針對性和操作性。

　　目前這項政策已經落地。比如，福建省已經開展了臺灣同胞在閩參加職稱評審的試點，目前已經有173名臺灣同胞通過評審取得了相應的職稱。下一步，我們將持續落實好臺灣同胞在大陸的職稱評審政策，為他們提供更好的職業發展機會。（台灣網 李寧）